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■職務内容人事として労務／給与担当としてご活躍いただきます。以下業務からご経験に合わせて担当業務を決定致します。将来的に人事部内や他拠点も含めた業務とジョブローテーションがあります。（転勤あり）・人事制度企画・労務担当・給与関連業務（給与計算）◆所属部署　企画管理本部人事部■就業環境：・同社の離職率は5％程度であり、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。自由闊達な企業風土に支えられています。・社風は非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。◆企業概要設立1939年9月資本金17,009百万円従業員数5,131名（平均年齢４０歳）売上高586,903百万円経常利益30,674百万円特徴創立80年以上、世界トップシェアを誇るばねメーカー。1963年にタイに進出して以降、アジア、米国、欧州など 積極的に生産・販売拠点を展開し、グローバル化を推し進めてきました。その事業フィールドは国境を大きく超え、世界14カ国、関連会社33社に及びます。世界屈指の技術力と品質の製品を世に送り出しています。自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1です。もちろん国内においてもNo.1のシェアで約50％を獲得しています。また同時にばね技術を応用する事で、HDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーです。グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。・製品ポートフォリオ…自動車部品に限らず、HDD用部品においても世界トップクラスのシェアを誇り、特定業界の景気動向に左右されすぎることはありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。◆選考書類選考～面接複数回～内定

以下の業務内容をお任せ致します。・シート生産本部拠点収支纏め・シート生産本部　本部収支纏め・各種経理処理（伝票処理　固定資産管理）・各種決算業務（決算資料纏め　経理部問い合わせ対応等）◆所属部署　シート生産本部管理部経理担当横浜工場業務課駐在■就業環境：・同社の離職率は5％程度であり、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。自由闊達な企業風土に支えられています。・社風は非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。◆企業概要設立1939年9月資本金17,009百万円従業員数5,131名（平均年齢４０歳）売上高586,903百万円経常利益30,674百万円特徴創立80年以上、世界トップシェアを誇るばねメーカー。1963年にタイに進出して以降、アジア、米国、欧州など 積極的に生産・販売拠点を展開し、グローバル化を推し進めてきました。その事業フィールドは国境を大きく超え、世界14カ国、関連会社33社に及びます。世界屈指の技術力と品質の製品を世に送り出しています。自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1です。もちろん国内においてもNo.1のシェアで約50％を獲得しています。また同時にばね技術を応用する事で、HDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーです。グローバルシェアNo.2で約35％を獲得しています。・製品ポートフォリオ…自動車部品に限らず、HDD用部品においても世界トップクラスのシェアを誇り、特定業界の景気動向に左右されすぎることはありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。◆選考書類選考～面接複数回～内定

- 暗号資産販売所、取引所、プロ向け取引所（Lightning)の開発- 当社のコアサービスであるLightningを始め、販売所等の主要サービスの開発をしていただきます。大量トラフィックを安定性をもって処理するため、アーキテクチャも見渡した開発に挑戦いただいただけます！また、より拡張性を高めるためにも、処理速度、コードやライブラリの刷新、技術トレンドの追随などを行いながら、スピードをもって開発を進めていただきます。

Tax Specialist / Manager in Japanese technology company

【具体的な業務内容】■営業活動■部門の運営、売上管理■サービス提供管理・保守■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整■スタッフの採用・指導・育成■各種プロジェクトへの参加■介護現場での業務

Facilities manager position at globalluxury company in Okinawa. Purpose & Objective of Role:The Facilities Manager is a key member of the Operations team, responsible for taking care of the many andvaried components that are essential behind the scenes to keep the Facilities and maintenance functions tothe highest level on providing exceptional and cost effective service in this areas.Job Responsibilities:- Environmental monitoring and control, including the air-conditioning supplies and units- Coordinate purchasing and leasing of office furniture and equipment.- Liaison with construction for new facilities and renovation of existing facilities.REQUIREMENTS:- Excellent oral communication skills; good written communication skills. Speaking &Writing English andJapanese is essential.- Good interpersonal and team working skills; able to deal positively and productively with complaints,conflicts and requests for service.

データ活用に取り組む企業様に対して機械学習・統計モデル・最適化手法を組み込んだプロダクト・ソリューションのPoCの支援・コンサルティングを行うと同時に、データサイエンスチームを作りたい法人向けにデータサイエンスのコーポレートトレーニング、データサイエンティストへのキャリアチェンジや企業の中でステップアップを目指す社会人向けのデータサイエンススクールを展開しており、データサイエンス教育のほかに、データ分析コンサルティングやEdTech事業など、データサイエンスやAIを活用した事業を展開しています。■事業内容ビッグデータ、人工知能、機械学習をはじめとするデータサイエンスに関わる教育・研修事業データサイエンティスト育成プログラムの運営有料職業紹介ビッグデータ、人工知能、機械学習に関する法人向け研修ビッグデータ、人工知能、機械学習に関するコンサルティング■業務内容開発組織のマネジメント、自社サービスExcert、コンテンツマネジメントシステム、履修管理システムの開発と管理をお願いします。 インフラ、サーバサイド、フロントエンドのコーディング、またアルゴリズムや機械学習、ペネトレーションテストなども必要に応じて、 幅広い仕事に携わっていただきます。開発組織のマネジメント、サービスの企画、設計（70%）インフラ、サーバサイド、フロントエンドのコーディング（10%）各種設計や他メンバーのレビュー（10%）アルゴリズムや機械学習、ペネトレーションテスト（10%）・０ベースで新しいプロダクトを作れる、技術選定ができる、自社開発の経験。社内ユーザー部門と協業しながら、何をどう作るかをご自身で決定いただけます。・モダンな開発環境でフルスタックなエンジニアリングを行うことができます。（業務領域はご経験・ご志向に合わせて決定します）・技術顧問がいるので、コードレビューや技術的なアドバイスを受けることができます。・新しい技術の採用のハードルが低く、成長機会を自分でコントロールできます。・社内データサイエンティストとの協業により、データサイエンスや機械学習のスキルや、MLOps の実務経験が得られます。・全社的にマーケティングを強化しており、社内マーケターとの協業の中で UIUX 改善やグロースハッキングと

Degital Marketing:・Provide consumers with great & memorable experience and service across all controlled touch points such as Retail, Membership, Ecom.・Utilize exceptional understanding of the female clothing, CRM and Membership strategies to provide insights and deliver competitive advantages for our brands.・Assess the media platform used for each brand today and decide whether there are opportunity to expend to new ones, merge some of them and review how we can grow the community of followers. Get creative with customer engagement, especially on social media. We should not limit outreach and marketing campaigns to necessarily only Insta and Facebook.・Supernision and coordination of the local communication teams working on all brands. Jointly establish and foster a collaborative, inspiring and energetic leadership style that initiative and entrepreneurial thinking.Membership Management（CRM):・Collaborate with relevant departments to establis

【Enterprise Solution - Microsoft】当社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for Microsoft Dynamics 365を提供しています。PEは、グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modeと、その内容に沿って事前に設定されたDynamics 365、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Dynamics365をEnablerとして活用し、御社のGlobal様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。当社は、2021年11月に発表されたIDC社のレポートにおいて、Dynamics365導入サービスのリーダーとして高く評価されています。当社のGlobalネットワークも活用しながら、日本におけるPE for Dynamics365ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。なお、PEは、Microsoft Dynamics365だけでなく、SAPなど他のソリューションにも対応していますので、希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。御社のGlobal最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。

今回の募集ポジション：Business Development航空機本体及び周辺器機の営業販売業務。小型機からジャンボ機まで様々な機体及びその周辺器機をエアライン会社へ提案して頂きます。航空機本体の場合は小型でも50億円、ジャンボ機であれば400億円規模の交渉になりますので、非常に大きな規模・プロジェクトとなります。その他の製品群としては各種航空機部品やパーツまたは定期メンテナンスサービスの提案も同時に行って頂く予定です。現在のBusiness Developmentチームは約12名程度（戦略的に2チームに分かれています）ですが、お客様への提案を行っていく上で本国やAPACとも連携を取りながら進めていく業務です。その他：・機体の生産は基本的には海外で行われ、一部部品等はアジア圏で生産されております。日本では生産を行っておりません。・エンジニアチームは持っておりません。ただしお客様である各エアライン会社が独自でエンジニアチームを持っておりますので、そこで保全作業を行っています。勤務地：東京（状況に応じてリモートワークも可能です）年収：非管理職　630～920万円程度管理職　920万円～1100万円程度（あくまでもイメージです。面接評価などにより決定致します）

当社百貨店店舗に対しての営業業務、全般を担当していただきます。（ショップディレクターを育成するスーパーバイザーとペアになり、業務を推進していただきます。）・国内百貨店・直営店の営業担当・取引先本部との面談、交渉・プロモーション企画、営業戦略の立案・各店舗の数値管理・店舗オペレーションの策定、改善・新規出店準備・店舗スタッフのマネジメント　等※取引先例：三越伊勢丹HD／J・フロントリテイリング／髙島屋／H20 リテイリング／ルミネ／空港免税店 他