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コンシューマー向けのヘルスケアサービスを展開しています。主に、ゲーミフィケーションを用いながら”楽しく健康になる歩数計アプリ、食事記録アプリや、糖尿病や腎疾患等食事制限のある患者様向けの食事デリバリーサービス（EC）を展開し、ユーザーの”健康・医療”をサポートしています。これらのサービスを通じて得られるPHRおよびヘルスケアデータを活用し、これから法人向け事業を次々と立ち上げていく予定です。PHRおよびヘルスケアデータという自社にしかない強みを活かし、さらなる事業成長を図るため、新規／既存にかかわらず、幅広く事業を推進してヘルスケア領域で構造化した収益基盤の確立に向けてチャレンジしていく仲間を求めています。事業拡大を続けるグループ全体の経営企画を推進いただきます。全社視点を持ちながら既成概念にとらわれず幅広いチャネルでグループの成長のためにできることを自ら考え、実行いただける方を求めています。業務内容・マーケット分析、提携/M&A先の情報収集・対象企業との折衝、交渉、提携・M&A後のフォローアップ・関係部署との調整、協働・中長期的成長に資する各種関連業務※各事業部門やコーポレート部門と連携しながら推進していただきます。

Develop and execute PR and advertising strategies and action plans based on regional business and branding strategies in close partnership with the headquarters. The responsibility includes reporting and analysis to both local and HQ management.Help Marketing & Communication Director plan and manage A&P, maximising brand visibility both on and offline.Develop a strong relationship with Japanese press, journalists, stylists, and KOLs as well as agencies to gain exposure.Lead in localise and maintain official website contents.Plan and manage press events, such as Watches & Wonders and High Jewellery events.Support Retail and Wholesale promotions, such as exposure in printed collaterals and digital platforms of business partners, ensuring environment and quality appropriate for the maison’s high positioning as well as consistency with business strategies.Support events and sales promotions as necessary.

【概要】オフィス/商業施設/医療福祉施設などの　　　　内装設計・施工案件について、　　　　元請側の立ち位置から案件受注営業を担当頂きます。【案件】グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。　　　　グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。【担当】1名につき5～6件。　　　　企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。【地域】首都圏を中心として担当頂くイメージです。【採用背景】案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。

【業務内容】コンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。・オペレーション領域のコンサルティング案件やソリューション導入案件に中心メンバとして参画（担当プロジェクト例：業務改革プロジェクトの構想策定から実行計画の策定、先端技術を活用したあるべき業務プロセスの設計、アジャイル/スクラムなどの開発手法の開発案件のコントロールなど）・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループに参画＜想定キャリアパス＞入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験※コンサルタントとして入社し、最短で入社3年でマネージャ昇進した実績アリ【案件事例】・大手通信会社 中期経営計画ならびに営業戦略策定、実行推進支援・大手通信会社 新規事業開発支援・大手製薬会社 購買戦略策定、実行推進支援・大手金融機関 BPR支援・大手金融機関 CRM改革支援・大手金融機関 基幹システム刷新の構想策定、導入推進支援※他案件実績多数

インフラ領域の経験のあるコンサルタントを急募いたします！コンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■インフラ領域のコンサルティング案件やソリューション導入案件を中心にコンサルタントやPM/PMOとして参画■クライアントの課題を解決にむけた解決策を示すため、インフラ領域だけではなくセキュリティやクラウドなどの各種ソリューションの企画立案や提案などを実行■インフラ領域におけるDX戦略の策定など構想策定フェーズから、実現フェーズまで一気通貫でクライアントのDXプロジェクトを案件責任者としてリード■既存クライアント/新規クライアントのニーズ発掘から提案を行い、ビジネスを拡大など

インフラ領域の経験のあるコンサルタントを急募いたします！コンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】クライアントに対するコンサルティング・アドバイザリ、プロジェクトデリバリ業務■インフラ領域のコンサルティング案件やソリューション導入案件を中心にコンサルタントとして参画■クライアントの課題を解決にむけた解決策を示すため、インフラ領域だけではなくセキュリティやクラウドなどの各種ソリューションの企画立案や提案などを実行など【想定キャリアパス】入社1-2年目：コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験し、コンサルタントの基礎能力および特定領域の専門スキルを習得2-3年目以降：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験3-5年目：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客のDX戦略の策定など構想策定フェーズから、実現フェーズまで一貫して経験

【業務内容】グループの責任者として、以下の業務をご担当いただきます。・事業責任者としてビジネスプランの策定から実行推進・先端テクノロジーを活用した構想実現のためのサービス開発やビジネスモデルの構築・グループのプロジェクトの品質管理・クライアントのDXプロジェクトを案件責任者としてリード・既存クライアント/新規クライアントのニーズ発掘から提案を行い、ビジネスを拡大・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループをリード【案件事例】・大手通信会社 SFA/CRM導入の構想策定、導入推進支援・大手通信会社 RPAを活用した業務改革支援・大手通信会社 SFA/BIソリューションを活用した業績管理基盤の構築支援・大手金融機関 AI-OCRやイメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援・大手金融機関 基幹システム刷新の構想策定、導入推進支援・大手金融機関 アジャイル開発プロジェクトのスプリントマネジメント支援※他案件実績多数

【業務内容】シニアコンサルタントとして以下のような業務をご担当いただきます。・オペレーション領域のコンサルティング案件やソリューション導入案件にて、クライアントフェイシングとメンバマネジメントをしながら案件をリード（担当プロジェクト例：業務改革プロジェクトの構想策定から実行計画の策定、先端技術を活用したあるべき業務プロセスの設計、アジャイル/スクラムなどの開発手法の開発案件のコントロールなど）・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループに参画＜想定キャリアパス＞入社1-2年目：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験2-3年目以降：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験※最短で入社翌年にマネージャ昇進した実績アリ【案件事例】・大手通信会社 中期経営計画ならびに営業戦略策定、実行推進支援・大手通信会社 新規事業開発支援・大手製薬会社 購買戦略策定、実行推進支援・大手金融機関 BPR支援・大手金融機関 CRM改革支援・大手金融機関 基幹システム刷新の構想策定、導入推進支援※他案件実績多数

【業務内容】コンサルティンググループのマネージャとして、以下の業務をご担当いただきます。・DX戦略の策定などの構想策定フェーズから、構想実現フェーズまで一気通貫でクライアントのDXプロジェクトを案件責任者としてリード・既存クライアント/新規クライアントのニーズ発掘から提案を行い、ビジネスを拡大・新規事業やサービスの開発や人材育成などの社内ワーキンググループをリード【案件事例】・大手通信会社 中期経営計画ならびに営業戦略策定、実行推進支援・大手通信会社 新規事業開発支援・大手製薬会社 購買戦略策定、実行推進支援・大手金融機関 BPR支援・大手金融機関 CRM改革支援※他案件実績多数

Role & Responsibility1) Leading three functional teams, sales team, sales support and aftermarket team, and operationally motivate staff into achieving budget of revenue, order booking, sales margin and EBITDA, keeping expense, purchase, inventory, account receivable under control. Various action plans including recovery plan, should be set up for counteraction.Mid term business expansion strategy also should be set up and propose North Asia management how to expand business inclusive of human resource matter.1 Set up strategic actions or tactics for mid-term, or next yearly business expansion2 Motivate staff into getting accelerated with AP local product sales3 Propose action plan as well as submit revenue, order booking forecast weekly base and quartery base.4 On biweekly base set up teams meeting, Sales, AFT and Sales support with respective team.5 Approval of operational expenses & cost of sales6 Quartery Inventory forecast7 Support for

- General contract management in Asia Pacific and Japan-The contracts we manage are mainly for goods and services used within our company (e.g. Beverages, Office lease contracts, IT equipment, etc.) and this is not for direct purchasing of materials and equipment needed at headquarters.- 5-10+ years of experience in service/ project related contracting or purchasing contracts in a foreign global company- Experience with SAP or similar ERP- Strong communication skills in both Japanese and English- TOEIC score of 850 or above- Build common understanding and trust through communication including email and phone calls- Ability to excel in a multinational, multicultural, complex organizational environment and problem-solving- Ability to negotiate and coordinate with stakeholders persistently in tough situations- 4-year college degree or higher

- Reporting on both the quality of divisional product and any associated warranty costs.- Staffing and organizing the technical and field assistance groups to provide timely response to urgent field issues, installations of new equipment, and feedback to internal customers on the performance of products and emerging quality issues.- Negotiating and resolving serious customer issues.- Alerting Safety and Legal departments about product risk situations.Laboratory management for all testing and demonstration facilities in the AP region- People Management in Japan, Korea, China

Team Overview・AD/ADASの車両構成・車両制御及び各センサー検証・評価 ・システム要件設計・開発 ・検証・評価・各テストフィールドでのデータ収集やその評価観点からのDesign Engineering・自動運転車両のサービス運用とProject Management・カスタマーサポート・テクニカルサポートRoll and Responsibilities・各業務における人員アサイン・予算・コストの算出・AD/ADASに係る車両やセンサー検証/評価において顧客との調整業務・社内・顧客の要件(RFI/RFQ)・仕様及びそれらの差分調査・分析・各種試験を行うための環境の構築（試験場所・機材選定・ベンチテスト・O/CL-HIL,VILなど)・AD/ADAS関連の車両やセンサーでのテストスペックの策定・基本シナリオやUse Case調査・設計・定義・Assessment / Regulations 調査・設計・定義・テスト実行計画作成・社内・社外・顧客先での作業・共同作業・テストプロトコル実行、手順・テストレポート作成ならびに報告など・KPI/KGI定義や統計・傾向分析・その他、付随する業務Development Environment・Linux, Windows・ROS1/2, ***・Github・Vector Tools / Matlab / VS・CAN-HS, CAN-FD, Flexray・ISO26262・Agile, V-Process・Canlyzer,CAPL

【業務内容】RPA開発エンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。・各種RPAソリューションの導入（要件定義から実装まで）・RPA関連のサービス開発などの社内ワーキンググループに参画＜想定キャリアパス＞ ※意向に合わせて以下のいずれも可能・エンジニアリング領域だけでなく、上流のコンサルティング領域に幅を広げ、構想策定フェーズから導入フェーズまで一貫して対応できるコンサルタントとしてキャリアアップ・テクニカルスキルをさらに高めて、技術領域のスペシャリストとしてキャリアアップ【案件事例】・大手通信会社 RPAを活用した業務改革支援・大手ソフトウェア開発会社 RPAを活用したバックオフィス改革支援・大手金融機関 AI-OCRやイメージワークフローシステム、RPAを活用した業務改革支援・大手金融機関 RPAを活用した業務改革支援※他案件実績多数

GVP 省令に基づく安全管理責任者業務ならびにグループガイドラインに基づいた安全管理業務。詳細は以下の通り。・安全管理組織の維持管理、及び統括・苦情処理、安全管理関連業務・不具合等報告・GVP 関連記録の作成ならびに保管・GVP 関連業務全般（他部署のサポートも含む）・教育訓練等の実施・添付文書内容の維持管理・海外 HQ への安全性問題の報告と改善交渉・QMS 活動のサポート。マネジメントレビューや内部及び外部の QMS／Quality 監査対応、QMS 教育訓練等※安全管理業務を適正かつ円滑に遂行しうる能力の他、自部門内外及び海外 HQ と円滑なコミュニケーションや調整を図れる能力を有することが期待されるポジションです。

Our client seeking a Senior Manager for their Global Sales Development team, responsible for overseeing a group of Sales Development Representatives who drive opportunity identification and creation for the field sales organization. The Senior Manager plays a vital role in ensuring team success by providing support and guidance to achieve monthly, quarterly, and annual objectives.Your responsibilities in this position include:- Demonstrating leadership by managing the onboarding process for new hires and providing ongoing coaching on various aspects such as effectiveness, productivity, call quality, and system utilization.- Monitoring and ensuring the team's achievement of quotas on a monthly, quarterly, and annual basis.- Aligning team activities with the priorities of the Marketing and Sales departments, actively participating in the development of campaigns to drive pipeline growth and achieve goals.- Generating reports for the Director o

• M&A企画・提案• 新規パートナー開拓・契約交渉• アライアンス計画の策定• グローバル事業戦略立案・資料作成• 市場・顧客・競合他社分析（企業戦略・方向性・業績等）と資料作成