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【プロジェクトマネージャーの役割】プロジェクトマネージャーとして、ビジネスの上流からシステム設計・開発までプロジェクト全般を推進し、お客様企業のビジネスの高度化や経営課題を解決します。コンサルティング部門と連携しながら、顧客の事業計画などをもとにビジネスの事業構想に踏み込み、システムの企画・開発・保守までプロジェクト全体を推進します。ビッグクライアントの案件が多く、求められる課題の難易度は高いですが、やりがいのあるチャレンジングなプロジェクトに関わることができます。【当社のプロジェクトマネージャーの特徴】当社のプロジェクトマネージャーは、システム開発の陣頭指揮を執ることだけが仕事ではありません。コンサルティング部門とも連携しながら、どうすればお客様の経営課題をITで解決できるかひたすら考え、本質的な解を見出し、プロジェクトの指揮官となってその実現に向けて奔走するのが当社のプロジェクトマネージャーです。プロジェクトマネージャーが、ダイレクトにお客様の経営層、DX推進部門等と意見を交わせるという立ち位置だからこそ感じることができる醍醐味があります。【顧客・プロジェクト】物流・小売・サービス・製造・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。

■ 業務内容プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進(チームビルディング/タスク・課題管理/スケジュール管理/顧客折衝/戦略策定など)をお任せします！クラウド移行、AI、DWH、アプリ開発など様々な案件に携わることが可能です。他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面・プロジェクト面の両面においてチームリードを行っていただきます。ご経験や必要に応じて、様々な規模の案件を担うことや、複数案件を担うことがあります。■ ロールモデル当社には大きく２つのロールモデルがあります。経営幹部を目指し、マネジメントスキルを磨いていくプレイングマネージャーや、技術を追求するマネージングプレーヤーなど組織規模がまだ小さいため経営幹部を目指すこともできますし、技術を追求するエキスパートの道を進むことも可能です。メンバー一人ひとりがスペシャリストとして多様なキャリアを選択できる環境があります。■ 働き方全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。チャットツール：Teams・Mattermostオンライン会議ツール：Zoom・Google Meet開発端末：Mac

The Manager of FP&A is mainly responsible for three key business processes,1. Develop sales strategies with the budget under the guidance from Country Manager together with leaders of business channels,2. Support the leaders of the channels to execute the strategies and achieve the budgets,3. Lead the global/local commercial initiatives and HQ reporting including the coordination among the commercial team to report to the global meetings. Responsibilities• In line with global and Japan strategy, develop sales strategy collaborating with each sales manager to maximize and leverage sales.• Proactively support sales channels with analysis, projects, reports and highlight sales trend and suggest actions based on the results.• Analyze the PL of each channel and maximize the investment effect.• Closely monitor inventory status and provide scenario of opportunities and risks to properly manage current and future inventory.• Proactively propose new

3PL を通じた配送、在庫管理に関する作業(問い合わせ対応、在庫管理、出荷管理、プロジェクトの推進などを含むが、これに限らない)を行うとともに、関係部門やサプライヤと緊密なコミュニケーションを取ることによって、社内での物流業務の円滑化を図る。また配送マネジャーをサポートし、所定の年間予算管理のもと、物流効率、品質向上のためのプロジェクトを推進する。【担当業務】・日々の在庫管理(入荷、出荷、その他必要に応じた在庫操作)・配送管理(納期管理、品質管理)・棚卸管理(サイクルカウント、年次棚卸)・顧客、他部門からの問い合わせ対応(納期、その他)・業務改善活動への参加・物流プロジェクトへの参加

Primary Responsibilities:Designing and Implementing HR Policies:•Develop, recommend, and put into effect top-tier HR policies that adhere to local labor regulations and are in line with the corporate ethos. Draft proposal materials for review by the Japan President Council and secure its endorsement.•Manage policy integration and transitions during business acquisitions and divestitures.•Stay abreast of changes in Japanese Labor & Employment Law and market dynamics, devising suitable action plans for adaptations and ensuring timely implementation.Ensuring Compliance with Labor Laws and Fostering a Positive Work Environment:•Address queries from the Labor Standards Inspection Office and relevant ministries in an appropriate manner.•Identify governmental rulings and market trends pertaining to labor matters, devising and executing timely action plans.•Cultivate a culture of well-being through the introduction of innovative work styles.Labor Un

FDM channel (Food, Drug and Mass-marketing と呼ばれるマスの販売チャネル)の受注から納品までの物流管理。・デイリーの受注、出荷、納品管理・出荷/返品/在庫移動オーダーの作成を主とする ERP(Microsoft Dynamics AX)を使用したオペレーション・顧客、倉庫、運送会社等との日常のやり取り(電話、Email 等)・中長期物流戦略策定のサンポート・FDM チャネルで発生する物流費の明確化、管理および分析・プロセスの効率化、コストの最適化、システム改善等の継続的改善活動の実施・KPI の設定、測定、定期レポートの作成・倉庫、運送会社からの請求書の内容確認と支払い管理・FDM チャネル物流の担当者として関係者との強い信頼関係の構築

◆業務内容車載向けバックライト製品の拡販を推進していくため、以下の業務をご担当いただきます。・既存顧客への製品提案、営業支援・顧客からの技術的な要望に対する課題解決、および事業部との連携・マーケットリサーチ＜主な顧客企業＞日系・外資系の自動車メーカーやTier1メーカー※割合としては海外の取引先が多いです。・出張：あり (海外含む)　年間数回（1週間程度）・転勤：ご希望により、海外転勤の可能性あり　※欧米拠点の強化をしたい（ヨーロッパ、アジア）

会社の売り上げ、利益、キャッシュフロー目標を達成するために担当する製品群において 最適な需要計画、供給計画の立案及び実行を行う。【役割及び責任】- 需要計画作成:製品の12か月先までの需要予測を立案し、事業部やサプライチェーン部内とコミュニケーションを行いながら継続的に精度改善に努める。- 供給計画作成及び実行:立案した需要計画に基づき、供給計画を立案し実行する。 その過程において事業部、サプライチェーン部、海外含むサプライヤーと協業しながら改善機会や課題を発見し、意思決定や、課題解決のためのサポート、提案を行う- 在庫計画: 欠品リスク及び過剰在庫を最小限にとどめる- 新製品導入、廃盤計画: 事業部の計画する新製品の導入。または廃盤、切り替え時期に基づいた供給計画及び実行を事業部及びサプライチェーン実行者とコミュニケーションを行いながら実行する- S&OP Meeting (製販会議) 参画:需要計画及び供給計画の実行に伴う機会や課題の共有をし、最適な意思決定を行う会議に参加する。自らの担当製品における需要計画、供給計画の確認、課題の共有を行い、意思決定のためのサポートをするKPI- 需要精度%- DIFOT (顧客納期遵守率)- 在庫金額、日数- Excess&Obsolete 金額- 期限切れ在庫廃棄金額【その他事項】※フルフレックス対象、在宅勤務制度利用可（週一出社程度）、自家用車通勤ではない場合最寄り駅からのタクシーチケット配布、残業対象外

・ギフト用製品資材・店舗資材・原材料の調達購買業務全般・OEM 商品、資材購買におけるサプライヤー管理、価格交渉、納期管理、条件交渉・コスト削減のための主要なパフォーマンス指標の設定及び達成・適切なサプライヤー選定と管理・評価(新規&既存サプライヤーの監査・評価)・新規サプライヤー開拓・定期的なコストの監査、分析・購買実績の分析(ABC 分析)と現状改善提案(VA 提案)とその実行・社内関連部署(Marketing/R&D/QA/Planning/Logistics etc.)と連携し、期日までに製品を安定調達する

・Create and manage the data platform and create reports for business needs ・Work with the local team in Japanese and report to global data team・Use SQL to extract data and eventually visualize them using PowerBI etc.,

As HR Advisor & Payroll Leader, you will be responsible role HR operational services such as payroll, employee life cycle, HRIS, HR inquiries. This position will over see Korea and Japan office.

■Main Tasks＜Transfer Pricing＞・ Communication/Arrangement Transfer Pricing related topics with tax authorities / outside tax advisories / foreign affiliate companies, and within the Japan HQ・Preparation of Submission Materials and its Supporting Documents for tax authorities・Actual Transfer Pricing setting and Analysis for TP・Consultation with other departments/functions in the company about Transfer Pricing relevant topics・Maintenance/Development of Internal Transfer Pricing Policy・Profit Monitoring・BEPS related projects (Updating Master File, Country by Country Report, Topup Tax etc.)・Other Projects

下記のいずれかの業務内容になります。・ゲーム開発に必要なツール、ライブラリの設計、開発・プログラムのリーダー業務(人員の管理)、オンラインゲームのクライアント部分の開発業務