外食・フードサービス/関東の転職求人一覧

当社の広報・コーポレートブランディング担当として、広報戦略～各種メディア戦略～イベント等の企画・実施などを担当頂きます。事業の拡大と併せて、企業（コーポレート）としての価値や知名度の向上を図っていく必要を感じており、今回、広報・コーポレートブランディングの責任者候補を募集いたします。まずは、既存の広報活動やマスコミ・メディア対応の見直し、ブラッシュアップを行って頂き、将来の事業目標達成に必要な広報戦略の企画・提案・運用の中心となって動いて頂く事を期待しています。場合によっては、関係部署・部門とプロジェクトベースで推進して頂く必要がありますが、環境的には、広報・コーポレートブランディングに専念して頂けるものになっています。また、企画だけではなく、式典やメディア対応の実務なども発生するため、幅広い視点や観点で当社・当グループの価値を上げて頂く動きをして頂く事になります。攻めと守りの広報の両方を実践して頂ける方を求めています。

ポジションについてこの役割は、市場の地域デジタルとロイヤルティの運営と活動を管理する責任があります。 主な目標は、地域のマーケティングカレンダーに合致する地域デジタルアクティビティスケジュールを管理し、市場のデジタルセールスの成長を推進することです。■業務内容・CMOと協力して、デジタルアクティビティカレンダーを計画し最適化する。・マーケティングリーダーと協力して、Test＆Learnカレンダーを合意し、市場でプロモーションされるディールやコンテンツを最適化する。・地域のCRMスペシャリストを管理し、その市場のすべてのCRMとロイヤルティキャンペーンを計画し、ブリーフィングし、品質チェックする。・CRMスペシャリストと協力して、継続的なCRMリテールアクティビティを最適化するためのTest ＆Learnスケジュールを実行する（オファーテスト、送信時間テスト、件名テストなど）。・デジタルアクティベーションマネージャを管理し、市場のウェブサイトとウェブショップのオンサイトコンテンツとオファーを計画し実行する。・デジタルアクティベーションマネージャとITと連携し、新製品のローンチとキャンペーンに関するブリーフィングを行う。・アグリゲーターおよびパートナーシップマネージャを管理し、アグリゲーターメニューと価格を最新に保ち、アグリゲーターパートナーとの広告スケジュールを最適化し、アグリゲーターセールスのシェアを拡大する。・デジタルCOEと連携し、デジタルカレンダーと運用のベストプラクティスを採用し、デジタルチャンネルのベストプラクティス実行のための共有サービスを活用する。・リーダーシップに週次のデジタルアクティビティカレンダーとデジタルレポートを配布し、機会とリスクに関する調査を含む分析を提供して、アライメントと改善をガイドするのに役立ちます。・日々のeコマースのパフォーマンスメトリクスをレビューして、最適化の機会を示すプラスとマイナストレンドを特定する。・新しいデジタルプラットフォームの機能やイノベーションのローンチとアクティベーションを調整するための地域リードとしての役割。

主な職務⇒商品・メニュー開発⇒ブランド&製品管理⇒ブランド戦略の策定とローカル市場のマーケティングコミュニケーションの策定

店⻑として店舗の管理運営をお任せします。オープンキッチンで、お客様の⾒えるところで調理、お客様と対⾯して商品提供できる環境です。その環境を最⼤限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、喜んでいただけるか、感動していただけるかを追求していただきます。店舗スタッフの指導教育、衛⽣管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。

■ミッション米国本社がかかげている「リソースポジティブカンパニーになる」というビジョンに基づき、2030年までに「CO2」「水」「廃棄物」を50%削減するというマイルストーンを達成するために、環境フットプリント把握、戦略開発・実行に取り組む。具体的には全社のサステナビリティ活動推進のリーディング、使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減（コーヒー豆カスリサイクル促進）、サステナブルデイリープラクティス推進、メジャーメントシステム開発、パートナーエンゲージメントなどの活動にオーナーシップを持ち推進する。また、サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与え、スターバックスビジネスの成長とミッションの実現に貢献する。■部署概要サステナビリティ＆資材購買部：主に以下の３つの領域をカバー。①リソースポジティブカンパニーを目指した環境負荷軽減の取り組みリード、②倫理的調達。③カップ、ストローといった資材の調達業務。■職務内容下記の業務の一部を担当いただきます①戦略開発リード：A）リソースポジティブカンパニーを具現化するために、全社のサステナビリティ戦略開発（中期戦略、単年度計画開発）を行い、シニアリーダーをサポートする。B)各ワークストリームの戦略開発（使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減、サステナブルデイリープラクティス、パートナーエンゲージメント）を米国本社とアライメントをとりながらリードする。C)組織における優先順位、意思決定をサポートする。②インテグレーション：A）社内における部署間、ワークストリーム間のアライメント、また、グローバル組織とのアライメントをプロセス開発や組織提案をすることでサポートする。B）社外のステークホルダーとの関係構築を行い、難しい問題や意思決定に貢献する。③インパクトメジャーメントとレポーティング：A)信頼性があり、効率的な評価指標とレポーティングプロセスを開発する。B)グローバル組織と連携をとり、タイムリーかつ正確な環境フットプリントのレポートを行う。④社内外へのコミュニケーション：A)チームの専門分野における社内教育実施・店舗パートナーへの情報連動、

店舗で販売するフードの商品企画・開発業務をご担当いただきます。‐コンセプト設計（戦略に基づき、マーケットトレンドや消費者ニーズを捉えて、商品コンセプトの企画立案）‐商品開発（ベンダーのブリーフィング及び風味評価を含めたサンプルワーク・コスト管理）‐店舗への商品導入業務‐その他他部署との協業横断的プロジェクトのリード■企業メッセージ「年間100店舗を超えるスピード感のある出店戦略」・「人口減少、先行きの不透明さが加速する市場環境」といった社内外の激しい変化の中で、カフェチェーンにおけるフードビジネスの重要性はより一層高まっており、大胆な成長が求めらています。今の延長線上を超えた成長を実現させていくためには、既成概念に捕らわれない柔軟な発想で、率先して変化を起こし未来を創ることが求められます。同時に、大胆な未来を創るためには、マクロ的な視点に留まらず、日々の活動を１つ１つ着実に実行し、足元のビジネス責任を果たし続けることが必要となります。「将来を見据えた大胆な改革」と、「リアリスティックな日々のビジネス活動」の両立を、自社文化・価値観に沿ったかたちで自ら率先し、中核的な働きを担ってくださることを期待しています。

広報・コーポレートブランディング担当として、広報戦略～各種メディア戦略～イベント等の企画・実施などを担当頂きます。更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を続けております。事業の拡大と併せて、企業（コーポレート）としての価値や知名度の向上を図っていく必要を感じており、今回、広報・コーポレートブランディングの責任者候補を募集いたします。まずは、既存の広報活動やマスコミ・メディア対応の見直し、ブラッシュアップを行って頂き、将来の事業目標達成に必要な広報戦略の企画・提案・運用の中心となって動いて頂く事を期待しています。

国内ブランドにおけるマーケティングディレクション、プランニング業務　※ 取引先の各代理店（ブランドエージェンシー、デジタル領域、PR、SNS等）と各プロジェクトをディレクションしながら、プロモーションの最大化を図って頂くポジションです。

■職務概要/ミッション従来のCSR活動とは異なり社会にポジティブなインパクトをもたらすことを追求し、強い責任感とリーダーシップを持って取り組みを推進することをミッションとしています。特にPeople領域において、様々な外部のステークホルダとのパートナーシップを構築し企画・実行するプログラムや、関係部署がすすめる社内施策のとりまとめ。さらに社内外のコミュニケーションやブランディングを通じて、自社の目指す社会の実現に向けた想いや活動に対する仲間を増やし、インパクトを最大化する役割を担って頂きます。■具体的業務＜戦略策定、評価業務＞・Social impactを実現するための、People領域における中期的な戦略・コミュニケーションの計画・実施・活動のインパクト評価・分析等＜プログラム推進業務＞・People領域の活動企画・実行・社内のインクルージョン＆ダイバーシティ施策への参画、サポート・ソーシャルセクターをはじめとするステークホルダーとのパートナーシップ構築・外部ステークホルダーとの連携プロジェクトの企画・推進・店舗で実施されるコミュニティ活動の支援・サポート＜社内外への広報・啓発活動＞・中長期のコミュニケーション戦略策定および実行・社内浸透、従業員のエンゲージメント向上のための施策立案と実行・オウンドメディアを通じた情報発信（記事の制作進行、執筆）・Earned mediaでの露出獲得に向けたPR活動＜その他＞・Global Team/Starbucks Foundationとの情報共有や協業・災害等の緊急支援に関わる業務

カフェ業態に関する商品企画（メニュー開発等）とマーケティングマネージャーにてご活躍いただきます【仕事】・カテゴリー内の予実管理、SKUの最適化、価格設定等（ポートフォリオ、SKU最適化、マージン/ミックス管理、カテゴリーおよび顧客別戦略的価格設定、コスト削減イニシアチブの特定、競合情報の収集、製品コストドライバーの検証、長期および短期のカテゴリー戦略および戦術の開発推進）（商品の品揃え、価格、コスト構造の最適化）・マーケティングリサーチ、新メニューの開発・カテゴリー戦略の立案～実行・国内関連部門やサプライヤーとの連携（貿易、R＆D、営業、財務、サプライチェーン部門との連携）・品質管理・既存メニューの改善等能横断的なプロジェクトチームとの連携に慣れていること。多数の複雑なプロジェクトを同時に管理することができ、社内外において顧客コミットメントを実践してきた実績がある方を歓迎いたします。

品質保証マネージャー食材サプライヤーの管理（品質認証取得の促進、工場監査による品質向上、関連書類の管理）業務内容· 取扱い食材の管理、新規導入アイテムの評価と承認· メニュー開発チームへの品質保証の観点からの助言· 食材サプライヤーの工場監査計画の立案、実施、結果の基づく改善指導· SFSプログラムの推進、管理· 拭き取り検査の計画立案、実施、フィードバック· 検便検査の計画立案、実施、フィードバック· 防鼠防虫の計画立案、実施、結果に基づく処置· 社内教育プログラムの立案、実施· 商品に関わるクレーム対応（原因調査、関連部署へのフィードバック）· 新型コロナウィルスに関わる体調不良者のモニタリング必須/MUST· 　　外食企業、食品メーカーでの品質保証業務のご経験· 　　3年以上のマネジメント経験

サプライチェーンスペシャリスト各食材サプライヤーとの購買条件に基づいて、全ての食材の発注業務、物流センターへの入庫（荷受け）手配を行う。包材・備品サプライヤー求める経験・スキル食品会社（メーカー、問屋、商社）もしくは外食業界における食材管理（需給管理）に関わる業務経験マイクロソフトオフィス上述の食品会社、もしくは外食業界における物流管理に関わる業務経験（メーカーからの荷受け、物流センターからの店舗への出荷）

【部署の説明】経理・税務業務全般・決算数値（月次、四半期、年次 / 日本、米国会計基準）の取り纏め、開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成、提出・各種税務申告・納付、各部への税務コンサルティング等のサポート全社予算策定・全社の中期経営計画策定への参画、翌年度全社予算の取り纏め【職務の目的】社外・社内のステークホルダーに対して正しい財務数値を適切なタイミングで開示・共有するためのリーダーシップを発揮する。正しいビジネスジャッジが行えるように、財務会計・管理会計全般の仕組やプロセスについてリーダーシップを発揮する。【成果責任】・決算数値（月次、四半期、年次 / 日本・米国会計基準）を取り纏め、マネジメントやUS Corporationへの報告をタイムリーに行う。・上場企業として、正しく適切な開示資料を期日までに作成する。・効率的、効果的な決算プロセス改善を積極的にリードする。・関係各部との積極的なコミュニケーションを通じて、財務数値に必要な情報やビジネスに対する十分な知識を得ることで、正しい財務諸表を作成する。また、ビジネス領域に対する強い関心を持ち、財務の観点からビジネス領域へのアドバイス等を行う。・新しい会計基準の適用や新しいビジネス戦略を実施する際に、当社のビジネスが正しく反映されるような会計処理を検討し、監査法人やマネジメントの合意を得る。・チームリーダーとして、メンバーに対するコーチングやトレーニングを通じたチーム力向上を図る。【職務遂行におけるチャレンジや魅力】・財務実績の実務責任者としてマネジメントやUS本社とのCommunication、監査法人との協議をリード・管理会計や開示書類（定性的情報等）の充実を目的としたビジネスエリアへの積極的な参画・従来の形にとらわれない「決算業務プロセス」の改善（さらなるワークライフバランスの実現【量的データ】コーポレートアカウンティング部：9名（管理職：4名）部下：2名【主な業務パートナー】社内：各本部、財務本部、マネージメント社外：監査法人、会計・開示支援会社

ポジションの目的・ 投資案件（新店、リモデル、機器、閉店など）について、投資判断を行う。・ 財務データ、オペレーションデータの分析を行い、フィールドサービス部や営業推進部、人材開発室に適宜コンサルティングを行う。・ フランチャイズ法人の財務モニタリングを行い、フィールドサービス部と連携して財務コンサルティングを行う。・ フランチャイズ法人の新店や再契約時の経済条件を提案する。・ フィールドサービス担当者の財務知識・スキルの育成向上に寄与する。・ 財務本部各部やフランチャイズ部、法務部などナショナルレストランサポートオフィスと適宜連携を図り、業務遂行に必要な情報共有