電気・電子・半導体/関東の転職求人一覧

Main tasks and responsibilities •Execution of internal communication in agreement and coordination with company management.•Boost and lead people development processes, including behavioral assessments and relevant feedback, internal and international job rotation, succession planning, career plans, in coordination with Corporate HR and reporting to the Line Manager. •Analyze training needs coming from competence assessment results and requests from LMs, support the definition of Individual Development Plans. Organize training courses as required, collect attendees’ feedback and record results. Support the Line Manager in selecting providers. Monitor training costs. •Define and maintain organizational documents (policies, organizational announcements, org. charts, job descriptions etc.). •Improve employee’s satisfaction by ensuring implementation and change management of projects, including company events. •Management of initiatives related

・年間利益予算の策定・四半期業績見通しの策定・各部門の費用の見通しの集計及びコントロール・業績モニタリング(売上動向、費用予算差異分析、生産ラインの稼働状況他)・年間予算および中期計画策定のためのシミュレーションモデルの構築サポート

1、ファインセラミックス、あるいはセラミックス電子デバイスの材料配合設計とプロセス開発業務；2、窒化アルミ（ＡlN）等のセラミック材料の改質研究・開発（熱・電気・機械性能等）；3、セラミックスの試作と小ロット生産に関するプロセス開発とトラブルシューティング；4、技術トレンドを洞察し、技術仕様を定義する。（材料、プロセス、装置等の）業界能力分布を調査する。日本国内の協業資源を開拓し、技術パートナーおよびサプライヤーと協力関係を構築し、それを維持する；5、本社のチームと協力し、量産化に向けたトラブルシューティング等の技術サポートを行う。

サーバー等ICT製品にある冷却装置のモーターを研究開発。主にBLDC、SPMSM、IPMSM、アキシャルフラックスモーター、リニアモーター。応用条件と技術規格に最も現実性のあるモーターソリューションを提案。特に、高効率、高回転、高トルク密度のモータアプリケーション。高精度電磁場解析及びモーター最適化の指導及び完成。最新のモータ技術トレンドの洞察及び研究開発リソースの発掘