教育/フレックスタイム制の転職求人一覧

・Salesforceの運用全般・Salesforce利用上に関する問い合わせ対応・SalesforceをはじめとするCRMツールを統合的に活用し、幅広い業務改善を担当

・企業の人／組織課題のディスカッションによる抽出と取組みテーマ化・XXXXXXX社のHCOSの設計思想とシステムアーキテクチャに関する理解（開発スキルは不要です。プラットフォームの構成について基礎認識をお持ちであれば問題ありません）・事業化に向けて、企業の導入支援スタイルの検討・推進（効果検証ポイントに関するデータ活用等）・導入企業との伴走を通じてＨＲマネジメントサイクルを回す上記業務を想定していますが、23年度4月にスタートしたばかりのプロジェクトとなるため、営業推進とプロダクト検証〜カスタマーサクセス要素まで幅広い領域をカバーしていく事が想定されますので、ご経験や志向によって担って頂く役割をサプライチェーン全体から検討し、相談しながら決めさせて頂きたいと考えています。業務領域を限定せず、主体的に関わって頂けることを期待しています。

業務内容部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。具体的には以下を想定しています。採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信）オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等）必須条件社会人経験5年以上をお持ちの方日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC900点以上）の方英語での採用業務（面接・書類選考）のご経験が1年以上ある方（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験（両面（候補者側/企業側））2年以上の方）対人コミュニケーション力が高い方最低限の指示のもとで、自律的に業務を遂行出来る方会社の事業、会社に対する強い興味関心がある方 歓迎条件英語でのエンジニア・デザイナー採用経験がある方

私たちグループの新たな成長への挑戦を加速させるべく、2023年1月に発足した新規事業開発部に所属し、グループとして集中投資すべき新たな事業領域の事業開発を担当いただきます。具体的には、・グループ全社での重要事業開発テーマ・投資領域の設定・上記のボードメンバーへの定期アップデート・事業開発プロジェクト立ち上げから事業化・投資・M&A案件の検討・実行上記一連の活動を、関連部門と連携しながらリードしていただきます。