教育の転職求人一覧

・Salesforceの運用全般・Salesforce利用上に関する問い合わせ対応・SalesforceをはじめとするCRMツールを統合的に活用し、幅広い業務改善を担当

We are seeking a Social Media Manager to lead our social media efforts in our Japan market. You’ll own our social outcomes in Japan and collaborate with our global social media manager on our global channels. As a core member of our growing marketing team, you are someone who has a deep understanding of social media, is comfortable with video production & editing, and spends a lot of time on your social platform.Reporting to the Director of Country Marketing for Japan, you will partner closely with Global Marketing in Pittsburgh, New York, and Country Marketing Managers around the world to find opportunities and come up with new, creative tactics and campaigns relevant to the Japanese consumer.The ideal candidate is highly creative and self-motivated, has excellent communication skills, and collaborates well with others.You Will...・Work closely with our Director of Country Marketing to define success on social on Japan market, making sure we

●End-to-end order management for global customers●Communicate with global customers directly using English (mostly via email)●Quotation preparation for standard & customized orders●Fulfill order details with internal procurement staff●Packing list creation ●Communicate with logistics companies to arrange for delivery ●Solve any customs clearance issues that may arise ●Cash-in process management

・企業の人／組織課題のディスカッションによる抽出と取組みテーマ化・XXXXXXX社のHCOSの設計思想とシステムアーキテクチャに関する理解（開発スキルは不要です。プラットフォームの構成について基礎認識をお持ちであれば問題ありません）・事業化に向けて、企業の導入支援スタイルの検討・推進（効果検証ポイントに関するデータ活用等）・導入企業との伴走を通じてＨＲマネジメントサイクルを回す上記業務を想定していますが、23年度4月にスタートしたばかりのプロジェクトとなるため、営業推進とプロダクト検証〜カスタマーサクセス要素まで幅広い領域をカバーしていく事が想定されますので、ご経験や志向によって担って頂く役割をサプライチェーン全体から検討し、相談しながら決めさせて頂きたいと考えています。業務領域を限定せず、主体的に関わって頂けることを期待しています。

本ポジションでは、主に全国の行政・自治体で当社サービス導入が決定した後、コンサルティング営業担当とともに、実際の案件・プロジェクトの企画、プログラム開発、社内外関係者との体制構築、プロジェクトの進行管理、実施後の検証・振り返り、継続に向けた改善提案などのプロジェクトマネージャーポジションを担って頂く方を募集いたします。・大規模案件のプロジェクトマネージャー　　L学習目標、事業目標に到達するためのカリキュラム企画開発（プロダクトミックス、顧客の課題に応じたカスタマイズ対応など）　　L施策推進、案件の進行管理、各所連携　　L顧客対応、コミュケーション窓口　　L協業先の開拓、交渉、調整、体制構築　　L社内他事業部、コーポレート部門との連携、体制構築　　L継続実施に向けた改善提案

業務内容部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。具体的には以下を想定しています。採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信）オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等）必須条件社会人経験5年以上をお持ちの方日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC900点以上）の方英語での採用業務（面接・書類選考）のご経験が1年以上ある方（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験（両面（候補者側/企業側））2年以上の方）対人コミュニケーション力が高い方最低限の指示のもとで、自律的に業務を遂行出来る方会社の事業、会社に対する強い興味関心がある方 歓迎条件英語でのエンジニア・デザイナー採用経験がある方

2021年4月に私たちグループのDXを支援するためのコンサルティング組織を立ち上げ、各事業・サービスの進化を行うための改善活動を進めております。その改善活動にて蓄積されてきた社内のDX組織構築・運営のノウハウを、社外に対して、2023年度から本格的に展開をしていく予定です。DXコンサルティング部内にある知見やDIP(Digital Innovation Partners)、他事業部とも連携をしながら、お客様に対して提案活動を担当して頂きます。（希望があれば、受注後のデリバリーまでご担当頂くことも可能です。）入社後はまず、外部へ提供するサービスのプロジェクトを担当頂く想定ですが、ご思考・スキルに応じてDXコンサルティング、ディスラプター調査・CVC関連のプロジェクト推進etc.にも幅を広げていただいたり、いずれかの組織へ異動して特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスとなります。

私たちグループの新たな成長への挑戦を加速させるべく、2023年1月に発足した新規事業開発部に所属し、グループとして集中投資すべき新たな事業領域の事業開発を担当いただきます。具体的には、・グループ全社での重要事業開発テーマ・投資領域の設定・上記のボードメンバーへの定期アップデート・事業開発プロジェクト立ち上げから事業化・投資・M&A案件の検討・実行上記一連の活動を、関連部門と連携しながらリードしていただきます。

• 　財務・経理・IR・経営企画を統括責任者として活躍頂く予定です• 　成長しているなかでファイナンス全般の仕組み化・見える化に取り組む• 　社長や幹部とのビジネスパートナリングをして事業戦略立案・計画・実施• 　チームメンバーの採用・育成・マネジメント

• 　Responsible for overall finance (accounting, disclosure, finance, corporate planning, etc.)• 　Business partnering with CEO and field to help streamline, improve and execute business strategy• 　Responsible on improving current internal finance and internal controls framework• 　Recruitment, training, and management of team members