証券/土日祝休みの転職求人一覧

• Establish internal audit (IA) audit charter in accordance with regulatory requirements and as per Group directions, including IA terms of reference and service delivery approach.• Determine internal audit scope in terms of risk basis and develop annual plans.• Lead and assess annual risk analysis to formulate risk-based audit plan, which should cover, but not limited to, FS analysis, Fraud management, Governance, Internal control, cyber security, data privacy, compliance matters (e.g. AML/KYC, transaction monitoring, trade surveillance), procurement and outsourcing, to name a few.• Prepare and present reports that reflect audit’s results and document process.• Identify gaps and recommend risk aversion measures and cost savings.• Maintain open communication with the local management, statutory auditor and other stakeholders such as compliance committee members.• Document process and prepare audit findings memorandum and present it to the bo

部の紹介、概要:人事部始め、当社の各部署を担当する役員・部長の秘書業務担当していただきます。人事部にはメインに各部門を担当するHRBPとそのデータ管理チームが所属しています。様々な特徴を持つ各部門の人的リソースのニーズに対するサービス提供をするため、ステークホルダーの種類も数も多く、スピーディに対応していくことが期待されています。その他の部署も様々な特徴があり、ご経験やご希望を尋ねする中で、各所の詳細をご紹介します。担当業務、責務:※選考の過程で適性を判断し、人事、秘書室、経営戦略などの部署で採用予定•当社内での役員・部長の秘書業務　•役員・部長のスケジュール管理（アポイントの調整や会議のセッティングなど）•会社内（海外含む）の関係者や顧客との電話やメールでの対応•案内状やお礼状、その他各種送付物の作成、発送•国内・海外出張に関する各種手配、工程表作成、資料の準備等•経費精算、名刺データや顧客情報の管理求める要件、応募資格：必須要件•金融機関又は事業会社における3年以上の秘書業務経験•日本語：ネイティブ　英語：ビジネスレベル•Microsoft Officeアプリケーション（Outlook、Word、Excel）の業務上の使用経験•迅速で正確な事務処理能力•円滑なコミュニケーションスキル•高い水準のコンプライアンス意識と情報管理能力あれば尚可•役員や部長の秘書業務経験

Job/Group Overview：企業の役員向けの株式報酬制度や従業員向けの株式インセンティブ制度の導入のコンサルテーションを行っています。当室の業務のアシスタントを募集します。Responsibilities：社内業務や株式報酬に関するデータ整備・加工等（各種公表資料、金融系情報ベンダーを活用したデータの取得・加工）各種Microsoft Officeアプリケーション(Power Point、Excel、Word等)等での資料作成その他庶務、電話対応等Requirements：日本語：ネイティブ　英語：読み書きできるレベルがあれば尚可各種Microsoft Officeアプリケーション(Power Point、Excel、Word等)を使用した資料作成経験Excel関数（基本的な機能）を使用したデータの簡易な加工ができること社内関連部署との連携のためのビジネスマナー及び円滑なコミュニケーション能力高い水準のコンプライアンス意識と情報管理意識 ※外務員資格保有者歓迎（資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。会社から資格支援のサポートがあります）

SUMMARY:- You will be a quant developer working alongside trading and sales teams to build innovative tools that would help this company in generating revenue, placing them at a higher advantage to the market.RESPONSIBILITIES: - Meet with business stakeholders to understand issues, initiative, and ideas for innovation- Development in C#.NET/SQL/KDB/Java, C++ or Python- Maintenance of application and environmentREQUIREMENTS: - Development experience in: C#.NET/SQL/KDB/Java, C++ or Python- Understanding in derivatives and other similarly structured financial products- Able to work in a fast paced environment- Numerate Degree (Statistics, Math, Economics, Physics, etc)- Business level English (Japanese is not necessary)

SUMMARY:You will be a software developer in this large financial institution that will help in developing and maintaining an ESB for trade feeds with Apache Camel FrameworkRESPONSIBILITIES:- Map requirements to components for delivery within the project- Code with the best quality to meet deadlines- Make solutions and implement them while following/listing best practicesREQUIREMENTS:- Business level of English (Japanese nice to have, but not needed)- 5+ years' experience with Java- Experience with Git, Jenkins, Crucible etc is good to have- Experience on Spring FrameworkPERKS:- Global Environment - Chance to speak English- New Technologies- Hybrid working style - great flexibility with low OT- Stable company with a start-up and fast paced IT culture- Competitive salary package

WHO YOU ARE: - Someone with 4+ years of experience within Project Management- Someone who has experience working on projects related to IT Infrastructure and Implementation of systems- Someone with strong communication skills in Japanese and EnglishWHAT YOU ARE RESPONSIBLE FOR:- You will work in a dynamic environment using both Japanese and English to help IT projects launch while communicating with the business side for implementation- Determine scope, budget and schedule of projects- Build and manage project teams - manage the performance and identify any areas of improvement