日用品・化粧品/上場企業の転職求人一覧

【業務内容】■コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。【業務詳細】◆人事制度・評価制度の構築・運営◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）◆福利厚生など社内制度企画・運営◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。【研修期間】■入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】■人事総務部の人事チーム配属となります。男性3名、女性6名の計9名在籍中です。【同社の魅力・募集背景】■同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、正社員一人当たりの営業利益が上場企業平均の3.6倍という健全で安定した基盤の上、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。■現在、新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です。 ■拡大していく上で必須となる人材の採用を進める人事(採用担当)の増員募集を行います。■直属の上司が役員のため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。

役員指名・報酬委員会事務局リーダーとして以下の業務を担う。役員報酬関連業務：・役員報酬の設計・海外からの出向役員に対するエキスパットパッケージと出向契約書の準備とUS・日本の税務申告管理・LTI（パフォーマンスシェアユニット）の海外・国内対象者に対するグラント・ベスト業務・株主総会の議事案、資料作成指名関連業務：・役員のサクセッションプランニングをタレントマネジメントと協働する・社外取締役候補者サーチのサポート

To strengthen our HR capability to better support our business and employee by optimizing our HR operation processes through implemention of new HRIS system.日本法人におけるHRIS（Success Factors）Project をリード頂きます。日本法人側でおひとりで担う為、やりがいも感じられるポジションです。