POC CCIT Sales @Shutoken
求人の要約
- 給与
- 年収 600 〜 1,000万円
- 職種
- 営業(MR、MS、医療機器)、営業推進
- 勤務地
- 東京23区 千葉 茨城 栃木 群馬 神奈川 山梨 東京23区外
求人詳細
■会社概要
クライアントは、医療分野における革新的技術を提供するグローバルリーダーであり、患者ケアの向上を目指しています。最先端の診断ツールやラボシステムを開発し、医療の未来を切り開いています。チームは、統合されたソリューションや強固な顧客関係、そして前向きな姿勢を持ち、健康結果の向上に貢献することを使命としています。
また、当社は(血液ガス)関連製品とITソリューションにより医療従事者のワークフローの改善と診断効率を高めることにより顧客から信頼を得て、販売目標を達成し2026年度に診断用医薬品業界トップを目指します。
■職務内容
1.担当施設のBG関連販売戦略と実績に対する責任と説明責任
・ゾーン売上達成率をクリアーする責任を全うできる力量を有すること。
・担当施設のCCIT-関連 金額予算&台数予算の達成
・BGターゲットを設定をすること。
・ターゲット施設の進捗を図るため商談進捗会議を行い施設関係者と情報共有を行い打ち手を決めること。1回/月
・Shareの確認と修正を行うこと。随時
2.POC/LSゾーンマネージャー/担当MRと連携して担当施設の各BG製品の販売戦略決定権限
・ゾーンマネージャーと連携し毎月/四半期予算とのギャップを認識し様々な対策を遂行する。四半期毎
・担当地域施設管理(HPOCターゲット施設の把握及び進捗確認)を行い、HPOCのKOL対策を行う。
・ゾーンマネージャーとともに担当施設に効果が出るセミナー企画、地方学会の選定 随時
3.POC/LSゾーンマネージャーの相談のもと、優先度に合わせた戦略の合意
・ゾーンマネージャーの相談のもと、キャンペーン卸の選定&時期の決定 随時
・ゾーンマネージャー/担当MR/事業部/サービスと連携してPOCinformatics製品を含めた複数台商談を行う 随時
4.同行によるPOC/LSMRの育成
・ゾーンマネージャーより依頼があったMRへの同行によるトレーニング 随時
5.vivoとの共闘
・vivoの拠点責任者と情報交換及び打ち合わせの実施 ゾーンマネージャーの指示のもと随時
- こんな方を求めています
-
- 経験・スキル
- ■求める経験
・医療業界で麻酔科、救命救急、透析等の医師と臨床工学士を対象とした販売実務経験(3年以上)
・医療業界で検査技師を対象とした販売実務経験
・個人の予算目標を達成した実績とチームの販売目標達成への貢献実績
・ディーラーを活用した販売経験
■歓迎要件
・血液ガス、製品(概念実証)に対する知識
・顧客環境と顧客のニーズに関する知識
・顧客ニーズを理解してビジネスチャンスを獲得する能力
・担当施設のKOL顧客情報の把握 - 学歴
- 不問
- 募集要項
-
- 職種
- 営業(MR、MS、医療機器)、営業推進
- 給与
- 年収 600 〜 1,000万円
- 賞与
- -
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 期間の定めなし
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 休日休暇
- 土曜日 日曜日 祝日
- 保険
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙
- 業種
- 医療機器・医療品関連
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。