Mitsubishi Motors Corporation （三菱自動車工業）【東京】部品/用品の供給計画・需要予測担当（アフターセールス領域）

求人詳細

＜グローバルアフターセールス本部　GAS物流部　vision&mission＞
全世界の三菱車にお乗りのお客様に補修部品・用品をタイムリーに提供する
１）アフターセールス補修部品・用品のサービスレベル向上
２）アフターセールス補修部品・用品の在庫適正化
３）物流コスト削減

東京本社に加えて、愛知県、大阪府、岡山県、神奈川県、北海道、宮城県に物流拠点を有し、
総勢約120名体制でアフターセールス用補修部品及び後付け用品の物流を担っています。

＜採用目的・背景＞
次世代のアフターセールス補修部品・用品の基幹システム構築を担うメンバーを募集します。

＜部署の役割：GAS物流部＞
全世界の三菱車にお乗りのお客様に補修部品・用品をタイムリーに提供する
１）アフターセールス補修部品・用品のサービスレベル向上
２）アフターセールス補修部品・用品の在庫適正化
３）物流コスト削減

＜供給・物流部門の仕事内容＞
１．アフターセールス用補修部品、新車用品の需要予測、発注、在庫管理
２．サプライヤー、社内生産工場から納入される補修部品・用品の納入管理
３．物流倉庫での入出荷オペレーション管理
４．海外向補修部品出荷管理　（緊急部品、イベント用部品・用品手配）
５．国内外販社からの部品供給に関する照会/応答対応
６．海外子会社に対する在庫管理トレーニング

＜想定する担当教務＞
１．アフターセールス補修部品・用品の需要予測、発注、在庫管理、納入進捗業務
２．次世代のアフターセールス補修部品・用品の基幹システム構築のための業務要件まとめ

＜仕事の面白み／やりがい＞
１．在庫適正化と供給性向上の二律背反のタスクの目標を達成したときの満足感
２．当社始って以来の全面的な基幹システムの刷新につき、システム完成時の達成感

＜得られる経験／成長できる点＞
アフターセールス用補修部品の在庫管理業務を通じて高度な発注・在庫管理スキル及び論理的思考能力を身に付けることができます。

＜風土＞
・コロナ感染対策時はリモートワーク可能。
・オフィス、オンライン拘わらず、周りの職場上司、同僚に気軽に質問や相談できる環境です。

＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
ローテーションを通じて、アフターセールス本部内での経験を積んでいくことに限らず、海外駐在の可能性もあります。

※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による）

こんな方を求めています

経験・スキル

＜必須要件＞
・大学卒業 以上
・製造業界/物流業界で商品の需要予測・発注・在庫管理業務経験及び左記業務担当者としてシステム開発に携わった経験
・TOEIC600点、または同程度の英語力
・社会人経験3年以上

＜歓迎要件＞
・海外販社との業務要件すり合わせを遂行する為、英語でのビジネスコミュニケーション経験

＜求める人物像＞
・前例にとらわれず、問題意識を持って課題や問題解決に向けて行動できる方
・積極的に職場内外の方とコミュニケーションができる方



#LI-DNI

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

供給予測、需要予測

給与

年収 450 〜 950万円

賞与

-

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り

就業時間

08:00～17:00

休日休暇

土曜日　日曜日　祝日
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇　年間121日

保険

健康保険　厚生年金保険　雇用保険

待遇・福利厚生

【ダイバーシティへの取り組み】
三菱自動車では人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、
一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。

【多様な働き方支援制度】
社員の多様な働き方やライフイベントに対応できるようにさまざまな両立支援制度の充実に努め、社員が働きやすい基盤づくりを進めています。

(育児支援）
＜勤務＞
　・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム（コアタイムなし）を併用可能です。
＜休業＞
　・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
　・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業（産後パパ育休）では、
　 休業中の一部就業も認めています。
＜その他＞
　・企業内保育所「ディアキッズ」を設置（田町、岡崎地区）。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。

(介護支援)
＜勤務＞
　・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
＜休業＞
　・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
＜その他＞
　・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
＜その他＞
　・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ

【健康経営への取り組み】
当社は健康経営にも積極的に取り組んでいます。生活習慣病の予防策やメンタルヘルス対策、
近年での新型コロナウイルスの感染症対策等に取り組んできた結果、経済産業省等から『健康経営優良法人2023』 に認定されました。

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

業種

自動車・輸送機器

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします