【福島】ハウスメーカー / 営業支店長候補　※2021年春夏OPEN

求人詳細

北日本にて拠点を拡大して、上場準備も進めている成長企業のハウスメーカーにて、新たに開設する拠点の支店長としてご活躍いただきます。

【業務詳細】

■今後の事業展開に沿って、事業部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。

■実務内容は顧客誘致活動から始まり、実際に展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、プランを作成、ご契約を頂くという、住宅に関する接客や住宅コンサルティング営業も行います。

※営業よりも拠点の管理・社員のマネジメントが主となります。

【募集経緯】

■2021年春夏（最短6月）に福島支店をOPEN予定、平均年齢32歳と若い会社のため、業界経験者としてマネジメントできる方を必要としています。

■勤務地は、福島市内の予定です。OPEN時期は正式には未定のため、OPEN前に入社して、宮城県内の支店に勤務することも可能です。

■当面は、支店長1名・営業2名・インテリアコーディネーター1名・施工管理1名の体制でOPENして、少しずつ規模を拡大する予定です。

【同社の特徴】

■営業職、ホームデザイナー(設計士)、インテリアコーディネーターがそれぞれ専門的な業務を全うできるよう、分業制を採用しています。

■通常の住宅会社の場合、主に営業担当者のみがお客様と話し合いを進めることが一般的ですが、同社では、デザイナーや設計、施工管理など各分野の専門職がプロの立場から、お客様と接してイメージを共有し、最後まで責任を持って取り組むスタイルを確立しています。

■チームで分担することによって、営業職は営業に専念することができ、チームで達成感を味わうことができる環境です。

■入社後1年間は歩合制、2年目は1年目の実績を基に年俸制に切り替えるため、安定した収入で将来設計ができます。

こんな方を求めています

経験

【MUST】
〇住宅営業経験
〇管理職・マネジメント経験

学歴

高卒以上

募集要項

職種

管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）

給与

年収 500 〜 700万円

賞与

年俸制のため無し

雇用形態

正社員

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

祝日/その他
週休2日制（水木）
年間休日日数109日
※就業カレンダーによる

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

待遇・福利厚生

【諸手当】
残業手当、出張手当、役職手当

【福利厚生】
モバイル端末支給、奨学金返済補助、給与の当月支給
持家援助（当社建築住宅に限る）、リフォーム補助金制度
育児短時間勤務制度、出産お祝い金制度、育児サービス利用助成制度
公的資格取得支援、従業員貸付金制度
一般社員研修（営業）、一般社員研修（設計・IC・工事）、一般社員研修（職種共通）、幹部研修、永年勤続表彰制度、表彰制度
定期健康診断、在宅勤務制度、保険加入団体割引制度、慶弔・災害見舞金、
介護短時間勤務制度、服装の自由、社員紹介報奨金あり

特長

転勤なし, 女性活躍中, 完全週休2日制, Ｕ・Ｉターン歓迎, 新規立上げメンバー

業種

建設・土木