【山形】大手グローバルメーカー / 設備技術・設備保全　※転居費用・住宅補助あり

求人詳細

【当ポジションのミッション】
■工場の稼働を止めることなく、安定的な生産を実現することに加え、設備改善を通じて生産性向上、コスト削減に寄与し、当社製品の優位性を高めることをミッションとしております。

【お任せする業務】
■半導体製造の各工程における生産設備（DRY・DIFF・CVD・PVD・WET・工程等）の開発・導入、生産性改善、歩留改善や生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応をご担当いただきます。5名程度のチームを組んでおり、設備改善、設備導入の場合にはベンダー企業と協力しながら、業務を進めていきます。
■また、上記以外にも異常品処置対応や異常品発生状況の分析、原因追及、対策を検討、実施する部隊もあり、工場の安定稼働・生産性向上に寄与しています。

※入社後について※
■経験、スキルにもよりますが、ベースとなる基礎能力習得の為、製造現場での実習を設けています。期間は、半年～2年程度で交代勤務（夜勤有）にて行い、
■トラブル対応をメイン業務として対応いただきたいと考えております。その経験を通じて、半導体製造装置の基礎を学んでいただき、その後のキャリアに役立ていただく予定です。

【採用背景】
■生産規模に拡大に伴う増員採用を検討しております。山形テクノロジーセンターは、当社内でも生産規模は大きく、最先端の設備を積極的に取り入れている拠点となります。

【このポジションの魅力】
■イメージセンサーの領域としては、技術的に最先端の設備を導入しており、
それを使いこなす業務内容となります。設備としての難易度は非常に高く、
新しい装置に対して完成度を高めていく必要があり、そこに挑戦することが
当ポジションの醍醐味です。
■自身が製造に関わった半導体のイメージセンサーが身近（携帯、スマホ）なものに使われ、世に多く使われるような最終製品に携わっている達成感を味わくことができることも魅力の一つです。

【職場の雰囲気】
■幅広い年齢層が在籍しており、自由でオープンな議論が活発に行われており明るい雰囲気の職場です。

【描けるキャリアパス】
■装置の知識だけではなく、プロセスや製造についてのスキルを得ることが可能。また社内はもちろんですが、複数の装置メーカーや材料メーカーなどコンタクトする事が多い職場である事が特徴です。
■また教育環境も充実しており、多種多様なスキルを得ることが可能です。

【補足】
■I/Uターン歓迎です。転勤の可能性はありますが、家庭事情など考慮の上決定します。
■入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による）

（変更の範囲）
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
（就業場所の変更の範囲）
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

こんな方を求めています

経験・スキル

■設備保全、生産技術などを経験し、機械・電気に関する知見をお持ちの方

＜WANT＞
・半導体デバイス／装置メーカーでの生産設備の改善・開発、立上げ・保守の経験
・半導体装置メーカーでのフィールドサポートや生産プロセス技術全般の経験
・半導体ウェーハ生産設備の改善・開発の経験
・ウェーハプロセス改善、 条件だし、歩留向上、生産性向上、コスト削減の経験

学歴

高等学校卒業以上

募集要項

職種

生産技術、製造技術

給与

年収 350 〜 900万円

賞与

年2回

雇用形態

正社員

雇用期間

期間の定めなし

試用期間

有り
3

就業時間

08:30～17:30

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
年間休日121日 ＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、 個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）

諸手当

■残業手当

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生

食堂
【待遇・福利厚生】
■持株制度
■退職金制度
■社宅・社員寮・住宅補助
■社員食堂
■財形貯蓄制度
【待遇・福利厚生メモ】
■厚生年金基金：ソニー企業年金基金
■団体保険（ソニーグループ保険…損保・生保）
■社内募集制度
■自己申告制度

※住宅初期費用（敷金・礼金）実費負担、引越し費用実費負担（規定による）

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

特長

転勤なし, 年間休日120日以上, 完全週休2日制, 土日祝休み, Ｕ・Ｉターン歓迎, 未経験可

業種

電気・電子・半導体

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします