北海道/転勤なしの転職求人一覧

■募集背景経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。上記業務のマネジメントについては、親会社の経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。■仕事内容＜主な業務内容　※一例です＞◯経理業務　親会社財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進◯予算管理業務　SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進◯リスクマネジメント業務　親会社のリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進◯その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進◯メンバーマネジメント全般■配属先情報経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。■配属部署/配属部署の組織体制経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。■役割当社は親会社と一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。親会社は変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。親会社から受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、親会社の人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。■仕事のやりがい・キャリアパス当社は、グループ企業の各事業を成

【募集背景・業務概要】■全国の主要都市に自社光ファイバー網を保有し、高いネットワーク技術を持つ同社の一員として、新築分譲マンションへの全戸一括型インターネットサービスの提案営業をお任せします。■土日祝休み、転勤なし、大手企業並みの待遇と福利厚生が整っており、異業界から中途入社して活躍されている社員も多数います。■インターネット接続サービスや電力サービスにとどまらず、集合住宅の生活に関わるサービスを積極的に展開しており、マンション防災支援、管理組合支援など、マンション生活をより豊かにする提案を手掛けています。■今回は札幌の営業体制を強化するための採用です。【業務詳細】■主に大手マンションデベロッパーやマンションオーナーまたマンション管理会社を中心にマンション全戸一括型の高速インターネット接続サービスを主としたソリューション提案を行います。■受注後は、社内関連部署や協力会社と円滑なコミュニケーションを図りながらサービス導入に向けての調整業務も行っていただきます。■取引のある大手企業から、マンション管理会社まで幅広いお客様を担当し、お客様が開発する物件や管理物件に対し弊社サービスの付加価値を加える事でお客様のビジネスの成長、成功へ貢献していきます。■入社後3ヵ月程度は先輩営業と同行しながら徐々に経験を積み、半年程度で独り立ちを目指していただきます。【仕事の特色・魅力】■同社は、ブロードバンドの黎明期から通信インフラ設備のパイオニアとしての地位を確立し、その後のインターネット需要の爆発的な増加とニーズの多様化など急激な環境変化にも柔軟に対応し、現在はマンション全戸一括型サービスのシェアでは、NO.1となっております。■この優位性を活かし、お客様ごとに異なる様々なニーズやお客様のビジネスの問題解決に対し、社内の関係部署や社外関係メーカー様等と一緒に商品開発やサービス開発にも携わり、最適なご提案に積極的に取り組んでおります。■前例や慣例にとらわれず、前職の経験なども活かしてながら柔軟な思考で業務に取り組む事ができますので、提案力の幅を広げていただく事が可能です。【働く環境】■北日本営業部は総勢7名、そのうち札幌営業課は4名です。■お互いにフォローしながらチームワーク良く業務に取り組んでいま

【業務内容】■コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。【業務詳細】◆人事制度・評価制度の構築・運営◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）◆福利厚生など社内制度企画・運営◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。【研修期間】■入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】■人事総務部の人事チーム配属となります。男性3名、女性6名の計9名在籍中です。【同社の魅力・募集背景】■同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、正社員一人当たりの営業利益が上場企業平均の3.6倍という健全で安定した基盤の上、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。■現在、新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です。 ■拡大していく上で必須となる人材の採用を進める人事(採用担当)の増員募集を行います。■直属の上司が役員のため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。

【採用背景】■今後更なる事業拡大を行うべく、組織体制の強化を視野に入れ、新たにマネージャー候補として活躍できる方を募集致します。【ポジション/部署】・当社管理部のマネージャー候補として、経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。【業務内容（例）】・各種経営管理／予算・KPI設計・事業モニタリング／定量・定性分析・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善・人事系施策立案　など【当部署のミッション】・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること・IPOに向けた会社の成長を実現させること【当社の魅力】 ■札幌本社から転勤無で長く働くことができます。■土日祝休み、遅くとも20:45完全退勤、休日出勤や仕事の持ち帰りが一切発生しない環境です。■マーケットは人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。■創業以来、新規事業を積極的にリリース。札幌から全国にサービスを展開し、社員数と業績も年々伸びている成長企業です。■年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス・目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。

◆未経験者大歓迎ユニークな視点でマーケティングのアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。・何かしらの企画業務に携わった経験がある・アイデアやコンテンツを考えるのが好き・分析や論理的な思考が好きひとつでも当てはまる＆マーケターとして高い成長を実現したい方は、是非ご応募ください！◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！・札幌本社で転勤なく働ける・札幌にいながらキャリアアップが限定されない・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

【業務内容】■これまでの経験と希望を考慮して、事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業頂きます。■まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み／成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。■将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。【求められる役割例】■CMOとして市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う■CTOとして技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など経営視点から技術分野を統括■CFOとしてキャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映■CHROとしてHR領域全般の企画、採用強化、組織活性化などHR領域からの企業成長を担う【当社の魅力】 ■札幌本社から転勤無で長く働くことができます。■土日祝休み、遅くとも20:45完全退勤、休日出勤や仕事の持ち帰りが一切発生しない環境です。■マーケットは人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高く中長期的にマーケットの安定成長を見込んでいます。■創業以来、新規事業を積極的にリリース。札幌から全国にサービスを展開し、社員数と業績も年々伸びている成長企業です。■年齢・性別・社歴に関わらず、パフォーマンス・目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。

■気球を用いた宇宙旅行の実現に向け、各種開発に携わっていただきます。■部長として、現在は社長が兼務している開発部門のマネジメントをお任せします。【業務詳細】・高高度気球の開発・宇宙旅行用キャビンの開発・搭載機器の設計、選定、3Dプリンタを用いた装置製作・高高度気球の打ち上げ、低温試験、真空試験等各種実験業務・大学との共同研究、開発業務等・開発メンバーのマネジメント（15名程）【働き方】■江別の研究所をベースとして、各種実験に伴い、出張があります。■入社に際して転居が必要な場合、引っ越し費用を一部会社が負担します。■各研究員には幅広い裁量があり、自由で柔軟な研究開発を行っています。■30台の3Dプリンタをはじめとして様々な工作機器類も充実しているため、迅速に試作・実証を行える社内環境があります。■同時並行で試作実験を行えるために開発スピードが速く、かつ安全性の検証も万全に行えます。【同社のミッション】■誰でも頑張れば用意できる程度の経済的負担のみで、他には訓練や鍛錬をなんら必要とすることなく、幼児から年配者まで、すべての人を “宇宙の入り口” まで連れて行くことです。【同社の特徴】■高高度ガス気球、並びに旅行用気密キャビンを設計/開発し、気球による “NearSpaceからの宇宙旅行” を目指す 旅客技術開発会社です。■技術力は高く評価されており、国内ベンチャーのシードステージで国内最大規模の出資を受けています。■開発しているスペースバルーンと呼ばれる気球は、大気が1%未満になる高さへ到達します。すでに300回以上打ち上げを行なっており、成功率も100％に達しています。

■同社が提供する介護事業者向け経営支援プラットフォームカスタマーサポート部門のチームリーダーをお任せします。【業務内容】■カスタマーサポート部門での顧客対応をお任せします。■メイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。■ご経験を積んでいただいた後、ご自身の希望に合わせてリーダーをお任せいたします。■少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローやパフォーマンス管理をお任せします。【リーダーの仕事内容】・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理・チーム全体のパフォーマンス可視化・メンバーの育成、指導 まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。・ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。【扱うサービス内容】■日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。■介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。【配属先】・介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能　※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております（20～30代女性中心）。

・DXのプロジェクトのリード・業務プロセスに関わるシステムのデザインやロードマップ作成・既存システムの管理など

・ITヘルプデスク業務・IT資産(PC、モバイルやソフトウェアなど)の管理・サービス運用管理（PCキッティング、ITサポート、アカウント管理、SaaS運用管理など）