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外資系最大手医療機器メーカー・業界を牽引する同社では、新たにロボット関連製品を扱っております。　高齢の方や疾患等のリスクを抱えている患者さんに対しても身体への負担を少なく治療でき、早期に復帰できるQOLの高い治療法となります。・本ポジションでは、実際にオペ室で使われているロボティクス製品に関して病院に常駐し、製品の管理はもちろん、医師と看護師との連携も行い、トレーニングも実施し、導入後のサポートを行う業務内容となります。(そのため、機器の導入状況により勤務地が変わってしまうため、転勤が発生してしまいます）・大手の中で新しい部署を立ち上げており、導入実績の増加による増員募集となります。大手企業になりますが、同部署は立ち上げたばかりとなるため、スタートアップ企業の雰囲気を持っております。・トップシェアをもつ製品もあり、且つ複数の医師の方々へイベント・セミナーを仕掛け、実行することを裁量をもって実施することができます。

外資系最大手医療機器メーカー・業界を牽引する同社では、新たにロボット関連製品を扱っております。　高齢の方や疾患等のリスクを抱えている患者さんに対しても身体への負担を少なく治療でき、早期に復帰できるQOLの高い治療法となります。・本ポジションでは、医師のサポートを行っているメンバーが増えてきたことからのマネジメントとなり、同時にグローバルへのレポートも責任範囲に含まれております。・大手の中で新しい部署を立ち上げており、導入実績の増加による増員募集となります。大手企業になりますが、同部署は立ち上げたばかりとなるため、スタートアップ企業の雰囲気を持っております。

外資系最大手医療機器メーカー・業界を牽引する同社では、新たにロボット関連製品を扱っております。　高齢の方や疾患等のリスクを抱えている患者さんに対しても身体への負担を少なく治療でき、早期に復帰できるQOLの高い治療法となります。・本ポジションでは、実際にオペ室で使われているロボティクス製品に関して病院に常駐し、製品の管理はもちろん、医師と看護師との連携も行い、トレーニングも実施し、導入後のサポートを行う業務内容の担当の方のマネジメントポジションとなります。・大手の中で新しい部署を立ち上げており、導入実績の増加による増員募集となります。大手企業になりますが、同部署は立ち上げたばかりとなるため、スタートアップ企業の雰囲気を持っております。・トップシェアをもつ製品もあり、且つ複数の医師の方々へイベント・セミナーを仕掛け、実行することを裁量をもって実施することができます。

・業務要件よりシステムの基本設計・構築・ネットワークやサーバの設計・構築・外部ベンダとの情報交換、対応協議等の連携業務など

・DRAM動向についての情報収集と提案

◆誰もが知る大手メーカーでの組込ソフト開発をお任せします。【具体的には】★自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で組込みソフト開発業務を担当して頂き、組込みソフトエンジニアとして活躍して頂きます。≪プロジェクト例≫ ◎AV機器用組込ソフトウェアの開発◎デジタルカメラ用組込ソフトウェアの開発◎スマートフォン向けカメラモジュール用組込ソフトウェアの開発◎半導体製造装置用用組込ソフトウェアの開発◎産業用ロボット用組込ソフトウェアの開発◎大型空調機器用組込ソフトウェアの開発◎車載電子機器用組込ソフトウェアの開発 【この仕事の魅力】・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

【具体的な業務内容】■営業活動■部門の運営、売上管理■サービス提供管理・保守■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整■スタッフの採用・指導・育成■各種プロジェクトへの参加■介護現場での業務

【業務内容】■コールセンターSV、MGR候補としてコールセンターの運営管理をお任せします。(1)スタッフマネジメント：勤怠、シフト管理、採用、研修など人材に関わる業務全般(2)センター運営：レポート、マニュアル、資料作成、業務フローの見直し、改善、クライアント折衝など(3)顧客対応：リーダー以上の対応が必要なクレーム、トラブル対応※センター運営業務は、MGR補佐として業務を行っていただきます。【センターの特徴】■金融系、流通系、通信系の問い合わせ窓口、ITテクニカルサポートなど幅広い案件を運営し、20～60代までの男女のオペレーターが活躍しています。■規模は、10席弱から300席以上の規模と北海道でも最大級規模を誇っています（半数以上がインバウンド業務）。※配属先は面接を経て決定します。■入社後の流れ：入社から3日程の入社時研修後、OJTを通して、先輩管理者について管理者業務を学びます。また業務未経験者向けに経験者とは異なるフォロー体制を手厚く準備しております。■新規案件立ち上げや今後の拡大を見据え、当社の中核となって頂ける人物を求めています。コールセンター全体を見渡し、幅広い分野に関わる事が出来るやりがいのある職務です。■さらに職場環境の整備、改善に努めており、イベント･ボランティア活動など、仕事以外も楽しめる環境です｡■また、｢女性活躍推進プロジェクト｣を発足しており､女性管理者の積極的登用・ワーキングマザー支援・キャリア形成支援など、女性が活躍できる環境が整っています。育児休業制度を利用、取得後の復職率も約95％と高いのが大きな特長。女性管理職の数も他社と比べて多く、女性が積極的に活躍できる企業風土づくりに真剣です。【同社の魅力】■東証プライム上場、国内58拠点・海外119拠点を有し、大手企業約3000社の業務サポートを行なうITアウトソーシング業界のリーディングカンパニーです。■残業20～30時間と就業環境も良く、また状況に合わせて「地域型」と「全国型」いずれかで働くことができます。■評価制度として、同社には「成果評価」「プロセス評価」「サービスマインド」の3つの枠組みを基本形として、各事業分野に評価制度があります。人事制度は「目標管理」を基本としており、半期毎に上司と

・担当治療域のMedical Planの作成と実行により、エビデンスの構築および科学的情報の提供を行い、患者のベネフィットの最大化に寄与する。・In Field Medicalとして薬剤の医学的・科学的価値を向上させる・医療従事者とのコミュニケーションを通してメディカルニーズやインサイトの取得・上市前後の医療従事者やMR他に対する医学・科学的情報の提供とそれによる自社の認知度の向上・全てのMedical Activityに対する業界・社内規則の遵守・徹底・Medical Planに基づいたMSLPlanの構築と実行

【業務内容】■介護、医療、シニアビジネスを展開し、看護師の人材紹介において国内トップクラスの同社にて、主に中途採用業務全般をメイン業務として、ご担当いただきます＜主な業務内容　※一例です＞・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用・効果的な採用チャネルの検証　・採用イベントの企画及び運営・社員教育研修の企画運営など※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。【配属部署】・経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。・人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。【仕事のやりがい、キャリアパス】・販売職や営業職など未経験から人事キャリアにチャレンジすることができます。・自ら考えて行動する力が身につきます。 　考えることに制約はないので、自ら業務の目的(ゴール)を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 ・人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。