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“脊椎専門医へのIMPLANT販売のための提案営業”スパイン事業部では、現在含めて継続的に新製品の導入が加速していきます。その中で営業部として脊椎外科医へ提案営業を行える人材を募集致します。整形外科医に対して、外科的手術に使用する製品を取り扱い、その安全性及び有効性の啓蒙活動ならびに患者様が抱える課題へのソリューション営業を担当していただきます。医師への製品プロモーション、当社製品の安全使用を目的とした手術立会い、代理店と協働した物流管理を主活動としながら患者様のQOL向上を追及しております。

整形外科医に対して、外科的手術に使用する生体内固定インプラントを取り扱い、その安全性及び有効性の啓蒙活動ならびに患者様が抱える課題へのソリューション営業を担当していただきます。顧客のニーズに応えるべく、事業部内では専門性を保持し、外傷製品を取り扱うチームと人工関節製品を取り扱うチームの2チームでビジネスを展開しながら、ビジネス上ではシナジー効果、社内的には人材育成及びキャリアプランの可能性を最大化することに努めています。トラウマビジネスは、四肢の外傷製品を取り扱い、歴史的にマーケットリーダーを維持し、そして今後も新製品の導入を継続的に計画しています。圧倒的な製品ポートフォリオとセールスカバレッジにより、更なるシェアアップと共に他社の追随を許さないポジションを目指しています。ジョイントビジネスは、整形外科領域において最も大きな市場をビジネスフィールドとし、人工膝関節と人工股関節を取り扱い歴史的にトップクラスのポジションを維持しています。世界的に評価されているブランド製品を持ち、かつ投資領域であることから日本人医師のニーズに応えるべく中長期の戦略を遂行しながらシェアアップを目指しています。両チーム共に、医師への製品プロモーション、当社製品の安全使用を目的とした手術立会い、代理店と協働した物流管理を主活動としながら患者様のQOL向上を追及しております。

■エレクトロニクスや産業用のセラミックス及び電子部品の開発から製造、販売を手掛ける当社にて、石英ガラス製品の資材管理業務をご担当いただきます。【業務詳細】・資材、材料調達管理・サプライヤーとの折衝・調達価格の妥当性判断・資材業務の効率化【この仕事の面白さ・魅力】■当社の石英ガラス製品は、世界トップクラスの半導体製造装置の一部として使用されており、世の中の半導体製造に欠かせないものとなっています。■車載関係や身近な電子機器などあらゆるエレクトロニクス製品に半導体は無くてはならないものです。■その製造部門における資材管理をご担当いただきます。■製造に近い立場で、生産状況を考慮した資材管理のしくみづくりや働きやすい環境づくりに貢献いただくことが可能です。■製造や資材部門、管理部門など様々な部門と連携しながら業務を遂行していただきます。【同社の魅力】■技術力・素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。当社のセラミックス部品は他社製品比30％以上の高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝いただいております。・また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っております。■安定性・自己資本比率は80％を超えかつ無借金経営と強固な財務基盤を保持しております。・強固な財政基盤をもとに積極的な技術開発、事業投資を行っており当社の競争力の源泉となっております。■働き方・年間休日126日でワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。当社は人を大切にし、個々の長所・個性を大切にすることを文化としております。・社員全員参加で、市場変化に対応していくユニークな品質市場主義メーカーを目指しております。

【業務内容】■コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。【業務詳細】◆人事制度・評価制度の構築・運営◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）◆福利厚生など社内制度企画・運営◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。【研修期間】■入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。【配属先】■人事総務部の人事チーム配属となります。男性3名、女性6名の計9名在籍中です。【同社の魅力・募集背景】■同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、正社員一人当たりの営業利益が上場企業平均の3.6倍という健全で安定した基盤の上、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。■現在、新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です。 ■拡大していく上で必須となる人材の採用を進める人事(採用担当)の増員募集を行います。■直属の上司が役員のため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。

【業務内容】・特許多数、世界トップレベルの独自技術を保有する東証スタンダード上場メーカー本社の経理部長として、部門計画や方針の立案と執行、経理課の統括と人材（課長）育成、経営陣への報告/調整をお任せします。【経理部門の業務詳細】※下記業務を部長としてマネジメントしていただきます。■経理系業務（正社員約5名+非正規社員数名）・経理・財務等会計に関する業務：決算方針の立案ならびに月次/四半期/中間/年度決算業務、決算短信/四半期報告書/有価証券報告書/計算書対事業報告書の作成など)・予算/実績の管理に関する業務、形式確認・債権管理に関する業務、出納業務■財務系業務（正社員約2名+非正規社員数名）・財務関連業務(資金調達、資金繰り)、会計システムに関する企画・立案・運用【同社の魅力】■成長が見込める産業への参入と強化：国連のSDGｓ目標によりLiB（リチウムイオン電池）リサイクルビジネス等のリサイクル市場は今後拡大傾向にあります。■2030年頃には現在より約2.5倍伸長する見込みのため、同社ではリサイクル事業により一層力を入れていきます。■2012年 特許庁長官表彰（特許活用優良企業）受賞：現在まで15件の特許を取得しており、新技術の開発に挑戦し続けていま■スタンダード上場、創立50年以上、毎期黒字を継続中で、安定利益を出しています。■入社後3年間の定着率は90%以上、パーソナルホリデー制度（年2日自由に休暇取得可能）あります。■特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

・DXのプロジェクトのリード・業務プロセスに関わるシステムのデザインやロードマップ作成・既存システムの管理など

・ITヘルプデスク業務・IT資産(PC、モバイルやソフトウェアなど)の管理・サービス運用管理（PCキッティング、ITサポート、アカウント管理、SaaS運用管理など）

-Employee Central、Reporting、Compensation and Goals/Performance、およびLearningに関連するHRIS導入プロジェクトをリードする-システムのリリースの手順をレビュー、テスト、導入する-ユーザーのニーズ/質問に対応し、繰り返し発生するシステム問題に対するソリューションを提案する-プロジェクトの完了、問題解決、システムのアップグレード/強化の理解のために、必要に応じてベンダー/パートナーをリードする（海外ベンダーがメイン）など

・配管設計基準、仕様書、工程管理、見積り等の作成・機器配置、配管ルートの計画、空間調整

■グループ各社を含め、人事・会計関連のシステムの全体統制を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。グループ横断で中心となってPJTを牽引いただきます。【ミッション】■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）/■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）/■仕様の可視化（ブラックボックス解消）【IT化推進中】当社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

■物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計/仕様書の作成/プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。【ミッション】■業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）/■開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）/■仕様の可視化（ブラックボックス解消）【IT化推進中】当社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

■経理部課長候補として、部下のマネジメント/全社の利益計画策定・予実管理/決算取りまとめ/固定資産管理/決算開示資料の作成/財務業務をメインにお任せ。管理職、または管理職候補としてご活躍頂きます。【魅力】スキルや適性によって幅広い業務をお任せしますので、早期にスキルアップいただける環境です。中途入社者も多く馴染みやすい風土。 【当社について】業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中。1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。