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[Maternity leave cover] HR-coordinatorRecruitment Support:Provide onboarding support, including contacting candidates about pre-employment requirements and support managers arranging IT setups.Inform payroll and schedule orientation sessions.Offboarding Support:Coordinate offboarding process with managers.Collect data from exit interviews.Manage offboarding documents and update organizational charts.HR Policies Management:Assist in identifying gaps in HR policies.Liaise with global HR team to update policies.Submit revised policies to local authorities.Support employees in understanding and complying with policies.Time & Attendance/Leave Management:Update weekly time and attendance reports.Monitor annual leave acquisition and ensure compliance.Collect leave forms and manage parental leave applications.Arrange coverage for employees on leave and keep track of return dates.Visa Processing:Prepare visa documents for new hires and

食品安全品質システム部 チーフ本ポジションの目的：農場から店舗までのサプライチェーンにおいて安全で高品質な食材包材を一貫して確保しお客様に安心を届・けることでブランドの信頼を向上しビジネスの基盤として成長を支える【必須要件/MUST】•英語での会話、文書作成•円滑な日本語でのコミュニケーションが可能•論理的な思考を持って根本的課題の解決に導く力•利害関係者と円滑なコミュニケーションを取りつつ、目的を達成するための調整力•GMP、HACCP、食品安全品質マネジメントシステムに関する知識

【Accountabilities – Key Result Areas】•Lead the regional finance organization on all financial operations•Review payroll and incentive plans to support retail operations•Responsible for financial planning, analysis and control and presenting analysis and commentary to regional senior management and group finance HQ •Manage month end closing and consolidation of local and overseas business unit on timely basis•Ensure all accounting and reporting are prepared in accordance with local GAAP, IFRS and group policies and procedures (where applicable)•Work closely with commercial teams and prepare financial evaluation to support business development including new store projects•Lead and prepare the annual budget and long and short-term financial forecasts•Arrange and ensure the timely completion of annual financial audit (local and group) and tax returns;•Sharing financial accounting knowledge and mentoring team members•Participate in ad-hoc project

他部門や開発パートナー、研究機関などと国内外問わず協業し、自動運転・運転支援システムにおける下記業務をお任せします。また、海外現地法人へのデモンストレーションなども行って頂きます。具体的な業務内容：・機械学習、ディープラーニング等のAI技術を活用した認識技術開発・AI認識アルゴリズムのソフトウエア設計・実装（枝刈り、量子化、蒸留、組み込みECUへの実装）開発ツール等・言語：C、C++、Python・OS：QNX、Linux・AIツール：Pytorch、TensorFlow、MLflow、MetaflowCaffe、Chainer、 等・クラウドデプロイ系環境ツール：AWS、Azure、GCP、Docker、Git、Kubernetes 等

企業における基幹系および情報系の業務システムの開発プログラム/プロジェクトおよび運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践を担当します。

仕事内容【お任せしたいお仕事】単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。裁量をもって合計約 1 億円~3 億円規模をマネジメントしていただくことが可能です。お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。【具体的な業務内容】(1)戦略 PM・プロジェクト統括/PMO 業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)・組織運営・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案(2)プロジェクトリーダー(PL)・品質管理業務(単体もしくは複数プロジェクト担当)▼想定できるキャリアパス・コンサルタント課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的な BPR を提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。

Role PurposeThe RLT Healthcare System (HCS) Head assumes responsibility for ensuring the readiness of the RLT Healthcare system. This includes establishing a robust imaging infrastructure, developing treatment capacity, shaping RLT policies, and strategizing partnerships. The goal is to create an advanced and forward-looking RLT treatment system that effectively supports patients who can benefit from this innovative treatment platform. The HCS Head collaborates closely with the RLT Strategy Team to develop a comprehensive plan for RLT Healthcare System readiness and leads the HCS (Healthcare System) team in building the necessary infrastructure at the account level.Major AccountabilitiesA.) Concept and lead the development of infrastructure and care processes strategies for the RLT platform• Develop a strategic healthcare readiness strategy that aligns with the Development Unit, Operations, Policy Affairs, and Value & Access. This strategy a

About the Company:US TV & Media company Great Reputation250 employees in JapanAbout the role:General Accounting requirments, Closing & ReportingSenior Accounting PositionBudget Range: 8M to 11M Base + 5% annual BonusRequirements:CPA Qualifications requiredBusiness Level Japanese & English5 Years experience in Accounting in Japan

As a Government Affairs Lead, you will lead public activities, mainly on policy development. You will also contribute to the company's policy-focused activities: building relationships with policymakers and providing input to the company's policy activities in Japan. In addition, you will work flexibly with internal company stakeholders to ensure a coordinated company policy approach in Japan. Other tasks include, but are not limited to:• Gather information and analyze policy issues through research, surveys, and interviews. • Develop government affairs strategy and action plans. • Build a strong network with relevant stakeholders and organize appropriate activities and projects through engagement with them.• Investigate the potential for patient groups in Japan, working with colleagues in patient advocacy.• Create appropriate materials, tools, and events to achieve company policy goals in Japan.• Work closely with the internal team, includi

Responsibilities: Planning, developing, and implementing multiple HR functions including recruitment, compensation and benefits, training and development, and performance appraisal. Recruiting employees, including candidate screening, interview arrangement, and contract preparation; Taking charge of new employees’ orientation and training management; Conducting performance appraisals in accordance with headquarters’ instructions; Taking charge of monthly payroll calculation and arrangement, managing employee resignation process, conducting salary survey; Supervising and leading all HR teams in Japan; Maintaining appropriate HR systems for measuring necessary aspects of HR management; Delivering periodic reports or analysis on local office/employees. Provide administrative support to local staff. Handling of employee relations and handling related labor disputes Japanese company compliance management. Assist the general manager of

■募集の背景当社の会社訪問アプリは、個人と企業のマッチングサービスです。多様な嗜好や性質を持つ個人と企業が適切にマッチングできるようにするためには、データに基づいた出会いの最適化が必要です。私たちは、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という責務を担う推薦システムを開発・改善することによって、プロダクトで生まれるマッチングの数を最大化することに注力しています。これまで機械学習の導入と継続的な改善によって成果を上げてきましたが、複雑な関係にあるユーザー（個人）と仕事（企業）のマッチングを根本的に解決していくためには、さらなる技術的チャレンジが求められています。そこで、高い専門性を活かして推薦システムの開発を推進していただけるデータサイエンティストを募集しています。■具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・課題発見のための分析・機械学習を活用した推薦モデルの開発・推論結果のプロダクトへの組み込み・施策の効果検証とレポート作成・推薦システムのモニタリング、障害対応・機械学習PJの開発生産性の改善・機械学習・推薦アルゴリズムに関する研究開発・データサイエンティストの採用活動・技術系カンファレンスでの登壇（変更の範囲） 会社の定める業務開発環境■技術スタック一例・言語：Python, Go, Ruby・ツール等：BigQuery, Elasticsearch, Kubernetes, gRPC

Responsibilities1. Act as leader to a team with varying levels of experience.2. Leads site merchandising strategy across all departments within the company business.3. Create compelling, trend-driven and brand appropriate product categories based on product attribution, merchandising feedback, current trends and analysis of product and category metrics.4. Develop and own product recommendation strategy across all pages within the company business. Partner with product teams on continual improvements of feature set.5. Responsible for filter & facet strategies within all category pages to ensure the best customer experience.6. Create product groups to highlight key styles & provide linking strategies to support paid & owned marketing efforts.7. Build and execute multi-year strategy in line with overarching digital platform agenda to support delivery of net revenue growth, margin, subscription and conversion rate optimization, and long-term val

【業務内容】● ビジネスニーズや規制環境の変化に合わせたヘルスケアコンプライアンスを推進するためのプロセス開発・実行● コンプライアンスに関する各種ポリシーの管理・改訂● 社内コンプライアンス研修を企画・実施● リスク・コンプライアンス委員会の運営● データプライバシー管理（日本およびグループの規制を含む）● 内部調査など