東京23区の転職求人一覧

AI Labのリサーチサイエンティストは研究を遂行し、成果を事業に還元するとともに論文として社外発表することが業務となります。研究は事業実装を前提として進行し、中長期のチャレンジングな目標に対し、短期のプロトタイピングとフィードバックを繰り返しながら市場に対応する形でアウトプットすることが求められます。

- プロジェクト責任者と一緒にサービスの現状把握と適切な目標設定- データ分析により新たな情報価値を生み出し仮説立案に役立てる- ABテストや評価レポートの設計によるPDCA体制の構築- サービスのユーザエクスペリエンス最適化のためのアルゴリズム開発- プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発- データの民主化、データドリブン開発組織の継続的な体制づくり

プロダクトマネージャー、ディレクターは、ユーザーリサーチから、新規プロダクト開発、サービス運用のディレクションまで一貫して、ものづくりに携わっています。多様なユーザーの視点を分析して、課題や要件を定義し、エンジニア、デザイナーと一緒開発を行い、最終的にプロダクトへの品質とユーザー体験の変化に責任を持って行っていただきます。

- システムおよび開発・運用における様々なパフォーマンスの可視化- 適切な品質目標の算出および管理体制の構築- 障害対応の実施および障害フローの効率化- システムにおける技術的問題の発見および解決- 各種オペレーションの自動化- 効率化ツールの開発

データ分析業務- 社内の様々なデータを利用して効率化やコストダウン、投資判断などを行います。データ解析基盤開発- 社内外の様々なデータを収集する基盤の開発などを行います。Webアプリケーション開発（社内）- 従業員などからデータを取得するためのWebアプリケーションの開発・運用などを行います。

・HR部門における各施策の進捗・課題管理、およびアラインメント等の全体PMO業務・人材/組織開発のKPI検討・モニタリング・トラッキング・レポーティング・DXの最新動向の収集および実現に必要な人材像・スキル・職務記述書の管理、およびチューニングプロセス管理・個々の人材の専門性や業務内容を踏まえた、人材像設定・変更等の管理・スキルアセスメントのプロセス改善・分析による組織能力の可視化・組織能力を踏まえた要員計画、要員配置計画の構想、設計・経営層、各部署とのコミュニケーション、協議、調整・担当領域の進捗・品質・予算管理

・Strongly contribute to media ROI improvement of NOA by managing service quality, relationship, and negotiation with media agencies and JBP partners (e.g., Google, Meta, Twitter, Line, Bitedance, @Cosme, Lips etc.) for media planning and buying performance and governance, data alliance, clarity in contracts and remuneration.・Manage service quality, relationship, and negotiation with media agencies and JBP partners for media planning and buying performance and governance, data alliance, clarity in contracts and remuneration.・ Enrich collective knowledge of NOA across divisions and brands to continuously improve our media planning and buying quality thus performance through success case sharing with meaningful conceptualization, timely reporting, and process installation in NOA organization.Always monitor media situations and competitors' activities in the market and regularly report them to key stakeholders and related parties so that NOA can

■ミッション1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る■事業内容市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることが調査で明らかとなりました。少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。当社ではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最大級の医療従事者専門サイトを利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。本ポジションの役割は、クリニックの第三者継承仲介領域において、市場そのものを創出し、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。■担当業務１．クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般（初期相談から譲渡の実⾏まで⼀気通貫でコンサルタントが全ての⼯程を担います）・案件発掘　-　自社サイトを活用したオンライン施策の企画・実施　-　セミナー、DM、提携企業等からの紹介によるオフライン施策の企画・実施・クリニック概要書の作成　-　決算資料、レセプト情報をはじめとする各種経営管理データを整理し、クリニックの情報をわかりやすく、かつ魅力的に記載した資料の作成・買手（後継者）の探索・提案　-　自社サイトおよび医師データベース等を活用したマスプロモーション（メルマガ、WEB広告等）、個別アプローチ（電話・メール等）の実施　-　クリニック概要書を活用した医師への提案・マッチング業務　-　売手へ買手候補（後継者候補）を紹介　-　面談が円滑に進むよう面談のシナリオ作成およびファシリテーション等を行う・譲渡実行支援　-　買収監査にかか

WHAT YOU'LL DO・Facilitate and support product functionality inquiries and technical aspects of customer on-boarding to ongoing to maximize TTV (Time to Value) for customers・Support and advocate day-to-day inquiries and requests to support efficiency and value in the use of the product from onboarding to ongoing・Empower customer product and engineering teams to use our product independently and efficiently as possible.・Communicate with customers and internal teams to explain products and adoption deployment schedules・Document technical requirements, schedules, goals/metrics, and customer interactions・Conduct validation for product use-cases and technical feasibility for product launch・Respond to technical concerns and problems, ensuring smooth implementation and launch

 SLG/ACC カテゴリーのバイイングを担当し、LG バイイングをサポートする。 販売予算とセル・スルーを達成するための戦略的なアイデアを提案する。 カテゴリー製品トレーニングを実施する。 在庫の管理とそれに伴う再配置を行い、必要に応じたリオーダーの提案を行う。 商品の定性・定量分析についてのレポート。 VMDチームと連携し、全店舗へのイメージ提供をする。 競合他社の価格や製品ラインナップの定期的な調査を実施。 店舗ごとの在庫レベルの管理・調整、店舗間の移動（週次リバランス）を行う。 カテゴリー/ラインごとの販売計画と在庫を監視する。 店舗への在庫補充をタイムリーに行い、全店舗が販売履歴に基づく適切な在庫を持つようにし、機会損失を最小化する。 研修資料の用意　ほか。

クリエイティブプロジェクトのプロジェクトマネジャーとして各種制作物の企画制作・進行管理を行って頂きます。・さまざまなマーケティング、コミュニケーション施策。・店舗、デジタル、CM、イベントなどで必要とされるクリエイティブや販促物デザインのディレクション。・各国で行われるイベントの企画、運営。

当社におけるプロジェクトの提案・実行の品質向上施策の企画・推進や、品質管理活動の運営・改善を行うポジションです。Globalでの標準化推進リード：Globalチームの一員として、当社標準の方法論やツールなどの展開をリードする役割（2年間はGlobalロール専任となり、その後日本チームのメンバーとして活動いただく予定です）【QRM(Quality and Risk Management)のミッション】QRMは、コンサルティングサービスの品質の向上と、リスクコントロールの実効性を高めることに焦点をあてて活動している部門です。・個別エンゲージメントへのコンサルテーション、および各種品質保証（QA：Quality Assurance）活動を通して、品質の向上とリスクの低減を図る・各種QRM活動を通して吸い上げる品質・リスク情報をマネジメント層へ提供し、経営の意思決定をサポートするとともに、組織的な対応を強化する【このポジションの魅力と適した方】・これまでコンサルタントとして活躍されてきた方で、今後は経験を活かしワークライフバランスを図りながらクライアントサービスの品質向上に関与したいといった方に向いています。・プロジェクトの効率・品質を高めることに関心をお持ちの方、方法論・ツールを適用して標準化を進めた経験のある方であればさらに望ましいです。・Globalチームとのコラボレーションなども多く、ビジネスの場面で英語を使ったコミュニケーションを取りたい、海外と連携しながら仕事をしたいといった志向の方に適しています。

■ 業務内容プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進(チームビルディング/タスク・課題管理/スケジュール管理/顧客折衝/戦略策定など)をお任せします！クラウド移行、AI、DWH、アプリ開発など様々な案件に携わることが可能です。他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面・プロジェクト面の両面においてチームリードを行っていただきます。ご経験や必要に応じて、様々な規模の案件を担うことや、複数案件を担うことがあります。■ ロールモデル当社には大きく２つのロールモデルがあります。経営幹部を目指し、マネジメントスキルを磨いていくプレイングマネージャーや、技術を追求するマネージングプレーヤーなど組織規模がまだ小さいため経営幹部を目指すこともできますし、技術を追求するエキスパートの道を進むことも可能です。メンバー一人ひとりがスペシャリストとして多様なキャリアを選択できる環境があります。■ 働き方全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。チャットツール：Teams・Mattermostオンライン会議ツール：Zoom・Google Meet開発端末：Mac

■ 業務内容フロントエンド/バックエンド/モバイルアプリ/インフラ等の全領域に対して、フルスタックエンジニアとしてのシステム開発をお任せします。まだ世の中に解決策のないビジネス課題や、解決策をお客様とともに一から作り上げる必要があるため、単一技術要素だけではなくインフラからフロント・バック・モバイル開発などフルスタックで知識を有している必要があります。よって当社は、エンジニア全員がフルスタックであることが求められます。ご入社後、まずは得意領域においてスペシャリティを発揮してください。実務経験を積む中で、得意領域以外のスキルも身につけていただき、フルスタックエンジニアとして当社を代表する一員になっていただくことを期待します。■ ロールモデル当社には大きく２つのロールモデルがあります。経営幹部を目指し、マネジメントスキルを磨いていくプレイングマネージャーや、技術を追求するマネージングプレーヤーなど組織規模がまだ小さいため経営幹部を目指すこともできますし、技術を追求するエキスパートの道を進むことも可能です。メンバー一人ひとりがスペシャリストとして多様なキャリアを選択できる環境があります。■ 働き方全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。チャットツール：Teams・Mattermostオンライン会議ツール：Zoom・Google Meet開発端末：Mac

【組織】CSO Officeはいわゆる経営戦略部門としての役割に加え、Technology & Innovationも管掌しています。【魅力】当社の中長期戦略、特にTechnology & Innovationについて企画・推進する部門です。ファームの未来を構想しながら戦略・計画策定、新規ビジネスモデルの創出に関するスキルを向上できる業務です。また、テクノロジーを活用した将来像の検討が中心であり、アセットやアライアンスなどテクノロジーに関する知見も深めることができます。勤務時間や勤務形態についてはフレキシブルであり、WP適用者も問題なく仕事に従事できます。積極的なご応募をお待ちしています。【業務内容】当部門において、以下の業務を推進できる方を募集します。・中長期戦略策定、M&A戦略策定、事業計画策定（ファイナンスシミュレーション含む）・競合及び周辺業界のベンチマーク・Technology & Innovationに関する企画立案・推進・CSO OfficeやAssetチームとのコミュニケーション

職務内容 当社のM&Aユニットは、日本最大のM&A・組織再編コンサルティング部門であり、CXOに寄り添い、企業価値向上に向け、M&A・組織再編を通じた経営課題解決・企業変革をリードするプロフェッショナル集団です。当社が持つM&A・アライアンス・再編・DX等に関する圧倒的な知見と、コンサルティングファーム・事業会社・金融・IT等様々なバックグラウンドを持つ人材が掛け合わさり、CXOの意思決定から成果創出まで伴走型でサポートします。CXOは日々変化するビジネス環境への対応に直面しています。我々も、CXOに寄り添うために最新サービスの拡充・サービスの高付加価値化に日々取り組んでいます。M&Aユニットでは5つのオファリングを展開しており、様々な経営課題解決・企業変革プロジェクトに従事頂くことが可能です。1.M&A Strategy　・M&A戦略の立案　・M&Aを活用した新規事業開発2.Strategic-Centric M&A Deal Execution　・事業戦略・中期事業計画実現に向けたディール推進3.Merger for Growth　・クロージング前後からの企業統合活動の推進　・シナジー創出活動の立案4.Strategic Reorganization　・グループ組織構造変革（持株会社化、分社化、子会社統合等）による事業構造改革の推進5.Technology-based M&A　・M&AにおけるIT関連イシューの解決　・M&AをトリガーとしたDXの実現