宮城/面接1回の転職求人一覧

【募集背景】■営業企画・営業推進・マーケティングをおこなう企画部隊の立ち上げにともない、新規ポジションを募集いたします。【業務内容】■同社コンパスホーム事業部において、営業を支援していただく以下２ポジションを募集します。これまでの経験により、いずれかをお任せします。●営業推進（データ分析／課長）・受注予算達成に向け、実績データをもとに課題を抽出し、課題の早期解決のために営業部隊へ行動計画の修正を指示していただきます。●営業管理（KPI管理／課長代理）・受注予算達成に向け、課題抽出のための実績データを正しく管理していただきます。【コンパスホーム事業について】■アパートにお住まいのお客様に、月々の家賃並みのお支払いでマイホームをご提供しています。■高気密・高耐久性能で定評ある2×4工法を採用し、材料の質を落とさず、不必要な飾りや意匠を省き、徹底的にコストを抑えた企画・設計力が、お求めやすい価格の上質な住まいを実現しました。【同社の魅力】■北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業で、土日祝休み・年間休日119日・残業月10～20h程度の働きやすい環境です。■1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。■賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。

【人事戦略立案】評価制度の立案、採用業務、人事制度・社員教育等の企画・運営具体的な仕事内容入社後は当社に慣れて頂くことからスタートするのはもちろんですが、これまでの経験を活かして早期に人事部門のトップとしての役割を担っていただこうと考えています。（業務詳細）■採用業務……人員計画、選考等に関わる全体の運営と管理（新卒と中途両方）■人事制度の企画と運営……評価等の制度設計から運営／管理、社内説明会等の企画業務全般■社員教育に関わる企画と運営……教育制度の企画、研修の運用等■マネジメント業務：人事メンバーのマネジメントなどチーム／組織構成＜配属先：本社管理部人事課＞■社内のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる温かい社風。常識にとらわれないイノベーションを生み出す若い力を信じ、若手社員が立案した企画をみんなで推進することもあります。一人ひとりの想いを大事にする風土が会社全体に根付いています。