お預かりした個人情報は、以下の目的で利用させていただきます。
(1)派遣又はその他の形態での就業希望及び就業、職業紹介サービス利用にあたり、お預かりする個人情報 :氏名、連絡先情報(住所、電話番号、携帯電話番号、メールアドレス等)、生年月日、性別、履歴書、経歴書、スキルに関する情報、経験や学歴、その他関連情報(カバーレターに含まれる写真、面接の記録、個人情報など)、現在の報酬や雇用形態、法律上必要な場合マイナンバー・年金番号・雇用保険番号などの個人識別番号、募集登録関連の面接動画、登録用写真、本人確認書類に関連する情報、銀行口座情報、給与・勤怠・評価関連情報等。車両情報(ナンバープレート、免許証情報、運転経歴等)。緊急連絡先・扶養情報など家族の情報。本人確認書類に関連する情報、防犯カメラ映像、施設のセキュリティ上取得する情報(氏名、連絡先、自動車のナンバープレート、身分証明書等)
個人情報のご提出は任意ですが、ご提出いただけない場合は弊社の提供するサービスをご利用いただけない場合がございます。また、ご提出いただいた個人情報は、いかなる媒体においても返却いたしません。
上記1-(1)で必要に応じて、要配慮個人情報を含む書類(障害者手帳の写し等)、法的要求事項に基づく傷害や危険状態、事件報告、障害、病気や欠勤、産休情報などの健康関連情報のご提出をお願いする場合があります。
弊社がお預かりする個人情報は不正アクセス、紛失、改ざん及び漏えい等の防止に係る以下のセキュリティ対策を講じて、適正に管理いたします。
弊社は、お預かりした個人情報を、弊社サービスのご提供・利用目的に必要な範囲内で、ご本人に確認の上書面・メール・口頭等により提供することがあります。
(1)お仕事をお探しの方(派遣又はその他の形態での就業希望・職業紹介サービス利用者)
(2)就業決定・就業中の方(派遣又はその他の形態での就業者)
その他、ご本人の同意の上で、お預かりした個人情報を第三者に提供することがあります。ただし、以下に該当する場合には、ご本人の同意を得ることなく、第三者(外国にある第三者を含む。)に提供することがあります。その場合も当社は本人の権利利益に十分に配慮します。
皆様に円滑なサービスを提供するため、お預かりした個人情報の取扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。その際は弊社が定める個人情報保護管理基準を満たした委託先と個人情報保護に関する契約を締結し、適正な管理・監督を行います。
弊社では、お預かりした個人情報を以下の範囲において共同利用する場合があります。共同利用に伴う日本国外への移転につきましては、8.日本国外への移転について をご参照ください。
(1)弊社は、お預かりした個人情報を、業務の委託先や共同利用先を含む日本国外の事業者等の第三者に提供する場合、法令が定める内容に従い必要かつ適切な措置を講じます。
(2)上記7に定める共同利用に伴う日本国外への個人情報の移転の他、人事労務に関する業務を含む弊社業務の円滑化及びデータの保守のため、日本国外に所在する事業者等に個人情報を移転することがあります。移転先の国に関する個人情報保護制度等については、こちら(https://www.randstad.co.jp/privacy-policy/data-transfers/)をご参照ください。
(1)弊社では、ご本人から個人情報の利用目的の通知、開示(第三者への個人情報の提供記録に関するものを含みます。)、訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」という。)の求めに対し、以下の手続きに従って応じさせていただきます。ただし、個人情報保護法その他の法令により、弊社が前記求めに応じる義務を負わない場合を除きます。
(2)開示等の申出先
開示等の求めにつきましては、各支店・事業本部の担当者、もしくは各登録窓口へご連絡ください。
(3)以下に該当する場合については、開示等をお断りする場合がございます。
(4)開示等に関して取得した個人情報の「利用目的」
開示等の求めに伴い取得した個人情報は、開示等の求めに必要な範囲で取り扱うものとします。また、開示等の求めによりご提出いただいた書類は、回答が終了した後、3年間保存し、その後廃棄します。
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クッキーとは、利用者が弊社のウェブサイトを訪問する際にデバイスに保存される小さなテキストファイルのことを指します。 クッキーを使用することで、ウェブサイトは利用者の行動や好みを記憶したり、再訪問を認識したりできるため、利用者の操作プロセスを加速化し、サイト利用をより効率的なものにし、傾向を分析し、関心を持つ分野を判断し、ウェブサイトを管理することができます。これらには、利用者を特定・識別する情報は一切含まれておりません。
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最終更新日:2024年10月/ Last updated: Oct. 2024.