原田 麻希

「0から1を生み出す」企画力。派遣スタッフの満足度向上を追求しています。

  • 営業企画本部
  • スタッフサポート推進部 スタッフ企画室
  • 2006年 中途入社

原田 麻希ランスタッドで働く派遣スタッフのサポートと、満足向上に関する様々な企画とオフィスの支援を行なっています。現在、派遣スタッフのキャリア形成支援に重点を置き、キャリア形成支援ツール「マイキャリアノート」の開発や、キャリアカウンセリング制度の立ち上げ・運営、また、ランスタッド初の試みとなる派遣スタッフとの交流イベント「THANK YOU PARTY」の企画・運営を行なっています。

『ランスタッドで働いていて良かった』、『ランスタッドと出会って自己実現できた』、そう言ってくれるスタッフが一人でも増えるよう、スタッフ満足を追求するのが私のミッションです。

ランスタッドに入社したきっかけ・動機

前職でチームの後輩指導をする中で、人を向き合うことの大切さ、面白さを知りました。「どう教えたらこの後輩は伸びるだろう」、「前向きに頑張ってくれるだろう」、「この仕事を好きになってもらえるだろう」、「将来どんな仕事を手がけていきたいのだろう」。......そんなことを毎日考えて、自分のことも含め後輩と色々な話をして過ごしました。

結婚を機に退職することになり、転職活動をしていた時にアイライン(現ランスタッド)の存在を知り、人と繋がる、人の人生に深く関わる仕事に興味を持ちました。面接で「人にしてもらいたいことを人にもしなさい」という行動理念の話を聞き、それが深く心に残り、この会社で働きたいと強く思いました。

将来の目標とメッセージ

私には4歳と2歳の娘がいます。二度の産前産後休業、育児休業を経て、復帰後は短時間勤務制度を利用し働いています。時間に制限はありますが、責任のある仕事を任せてもらえたり、資格取得にチャレンジさせてもらったりと、忙しくも充実した毎日を送っています。

仕事と育児の両立は、出産前に想像していたよりもずっと大変で、どちらも中途半端になってしまうのではという不安と葛藤で悩むこともたくさんありますが、それでも私がこれまで続けてこられたのは、上司や同僚、家族の理解とサポートのおかげで本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

将来、私の子育てが落ち着いたら、今度は私がサポートする側になって後に続く社員を支えていきたいと思います。

プロフィール
大学卒業後、広告制作プロダクションへ入社、法人営業を5年間経験する。
2006年アイライン(現ランスタッド)入社。
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