派遣契約を派遣先の業務上の都合により中途で解約することはできますか?

いわゆる「派遣切り」と呼ばれるケースに該当するものですが、派遣法第29条の2及び派遣先(元)が講ずべき措置に関する指針に派遣先の都合で派遣契約を中途解除する場合には、以下の対応が必要となっています。

  1. 派遣会社の合意を得ることはもとより、あらかじめ相当の猶予期間をもって派遣会社に解除の申し入れを行うこと。
  2. 派遣先の関連会社での就業をあっせんする等により、派遣労働者の新たな就業機会の確保を図ること。
  3. 派遣労働者の新たな就業機会の確保を図ることができない場合には、少なくとも中途解除により派遣会社に生じた損害の賠償を行うこと。
  4. 派遣会社と十分に協議した上で適切な善後処理方策を講ずること。
  5. 派遣会社から請求があった際は、中途解除を行った理由を派遣会社に対して明らかにすること。

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