【障がい者求人】企業向け人材・組織開発事業会社／エンジニア採用担当（契約社員）（東京都）

求人詳細

エンジニア・デザイナーの採用実務を担っていただきます。

具体的には以下のような業務を担っていただきます。

・採用に関する実務（正社員と業務委託）
-エンジニアやデザイナーとの面談・面接
-エージェントとの関係性構築、定例的なマスクレジュメ確認
-採用プラットフォームの管理・活用
-RPO（スカウト代行）のコントロール
※面談日程調整担当がいます

・事業戦略に合わせた採用戦術の企画と実行
・採用効果を測定のための見える化とカイゼン
※データ分析担当者がいます

将来的には、組織づくり・組織変革・制度設計、バリュー浸透、人材育成などにも携わっていただくことが可能です。

【選考プロセス】
書類選考⇒【一次】人事との面接⇒【二次】チーム担当者との面接⇒【三次】部門長との面接⇒【四次】人事役員との面接⇒内定
＊場合によっては選考フローが変更となる可能性もございますので、予めご了承ください。
＊選考をお急ぎの場合は、複数の面接を同日に実施する等の調整も可能ですのでご相談ください。

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須要件】
・社会人就業経験3年以上
・テック企業におけるエンジニア採用の経験（面接やスカウト、エージェント対応）
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れること
・課題解決に向けて、自律的に動くことができること
組織づくり等に強い関心を持っていること

【尚可要件】
・エンジニアリングやUIデザイン等のプロダクト開発に携わった経験
・社会人向け教育業界、オンライン学習についての知識や関心
・多様なメンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・データ分析やデータからの解釈の経験
・英語によるコミュニケーション能力

学歴

大学卒業以上

募集要項

職種

人事、労務

給与

年収 450 〜 650万円
月給272,727円～393,938円
昇給有り

賞与

なし

雇用形態

契約社員

試用期間

有り
3ヶ月

就業時間

09:30～18:00

休日休暇

日曜日,土曜日,祝日
年間休日：120日 年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、結婚休暇、災害休暇 、出産・育児休暇 有給休暇：初年度20日（入社日に付与、試用期間中は5日）、最大40日 育児・介護休業取得実績あり

転勤

無し

通勤交通費

規定あり

諸手当

経営大学院受講支援制度 自己啓発支援（年間上限20万円）

待遇・福利厚生

経営大学院受講支援制度
自己啓発支援（年間上限20万円）
賃金締切日：毎月末、賃金支払日：毎月20日
労働組合有り、育児・介護休業取得実績有り

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

保険

健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

定年制

60歳（65歳まで再雇用制度あり）

企業情報

事業内容： ◎当社は、経営（マネジメント）に関するヒト・カネ・チエ（ノウハウ）のビジネスインフラを構築し、ビジネ
社員数： 300人以上‐1千人未満

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします