障がい者(しょうがい者)の転職支援サービスTOP その他(オープンポジションなど) 東京 【障がい者求人】情報通信業/マネジメントメンバー候補(契約社員)(東京都)

SHIFT Inc (SHIFT)【障がい者求人】情報通信業/マネジメントメンバー候補(契約社員)(東京都)

求人の要約

SHIFTは障がいの有無に関わらず、すべての従業員が才能と能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
業界でも稀有なビジネスを展開しており、市場ニーズの高さもあり毎年高い売上高成長を継続するなど、急成長を遂げております。SHIFTは、会社と一緒に成長したい、挑戦したい方を求めています。
給与
年収 260 〜 395万円
雇用形態
契約社員
職種
その他(オープンポジションなど)
勤務地
東京
港区
アクセス
新宿駅徒歩6分/自家用車通勤不可

求人詳細

SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいても、ますます組織が拡大しています。当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。

■配属部署について
人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ
※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです
■具体的な仕事内容 
まずはチームの中心メンバーとして業務を遂行いただきます。
ゆくゆくは下記マネジメントメンバー業務もご対応いただきたいと考えております。
・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談
・業務切り出し、および業務の安定稼働推進
・障がい者メンバーの健康管理支援
・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理
・障がい者メンバーの評価、目標設定
・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営
・就労支援機関、病院などとの連携  など

■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。
障がい者職業生活相談員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。
■想定できるキャリアパス
まずは、チームの中心メンバーとして率先して業務を遂行していただきたいと思います。
ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務を少しづつ段階的にお任せしたいと考えております。
その後は1チーム10名前後のメンバーのマネジメント対応、複数チームをマネジメントしていく立場へのステップアップなど、適性やご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。
また、正社員登用のチャンスがあります。

【選考プロセス】書類選考→適性検査→一次選考(配属先現場責任者、採用担当)→最終選考(配属先部署責任者、業務対応部署責任者、採用担当)→内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
※別途選考に必要な書類をご提出いただく場合があります
※詳細は面接時にお伝えします

こんな方を求めています
経験・スキル
【必須】
・業務上でのチームリーダー、マネジメントのご経験をおもちの方(1年以上)
・ビジネス志向性のある方
・障がい者手帳をおもちの方

【尚可】
※以下、いずれかの経験がある方
①事業会社、特例子会社にて障がい者雇用に携わったことがある方
②就労支援機関にて、ジョブコーチまたは、障がい者管理、支援のご経験がある方
・社会福祉士の有資格者
・精神保健福祉士の有資格者
・公認心理士の有資格者
・臨床心理士の有資格者
学歴
高等学校卒業以上
募集要項
職種
その他(オープンポジションなど)
給与
年収 260 〜 395万円
月給 223,000円~329,0000円
昇給有り
賞与
無し
雇用形態
契約社員
雇用期間
期間の定めなし
試用期間
無し
就業時間
09:00~18:15
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、病気看護休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など、有給:初年度10日(入社から6ヵ月後に付与、最大20日)
転勤
無し
通勤交通費
上限30,600円
諸手当
時間外勤務手当支給
待遇・福利厚生
正社員登用制度有り、選択制確定拠出年金制度・株式付与ESOP信託制度(正社員のみ)、スキルアップ応援制度、社内公募制度、SHIFT提携保育園制度、技術勉強会・社内交流会、健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)、産前産後、育児、介護休業制度、ベビーシッタークーポンなど
賃金締切日:毎月末、賃金支払日:毎月25日
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
定年制
70歳(再雇用制度無し)
企業情報
事業内容: ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
設立: 2005 年 9 月

※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします

ランスタッドは、すべての⼈に平等に機会が与えられ、その可能性を引き出し、多様な経験と個性を社会の発展につなげていけるようサポートしていきます。

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