【障がい者求人】組立・検査エンジニア（契約社員）（千葉県）

求人詳細

【業務内容】
精密部品、光学部品の検査プログラム、評価プログラム、データベース、製造装置設計、CAD使用

こんな方を求めています

経験・スキル

【必須】
PC操作中級／メール・WORD・EXCEL
実務経験3年以上

【歓迎】
光測定器の知識・CAD経験・日常英会話

学歴

高卒以上

募集要項

職種

ITエンジニア（IT・Web・通信）

給与

年収 246万円 ～
月給制
昇給有り

賞与

年2回
【賞与 メモ】本年度は3ヶ月

雇用形態

契約社員

試用期間

有り

就業時間

08:00～16:45

休日休暇

土曜/日曜/祝日
【有給休暇 初年度】
10

【有給休暇 発生月】
入社03ヶ月後

【年間休日】
121

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇

【休暇メモ】
保存休暇制度（最大100日）、マイホリデー休暇、リフレッシュ休暇、1月4日、5月1日、永年勤続休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等

通勤交通費

全額支給

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■正社員登用制度
■屋外喫煙可（指定場所のみ）

【待遇・福利厚生メモ】従業員持株会（奨励金有り）、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、社員食堂（定食320円、麺類160円）、住宅融資（持家補助）、保養施設（箱根に自社施設有）、永年勤続表彰、カフェテリアプランプラン（f-cafe）、育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）、マイホリデー制度（長期休暇制度）、トータル健康管理制度、独身寮あり

※制度の利用には規定があります

嘱託社員でも退職金はございますが正社員と計算方法が異なります

保険

【保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

定年制

【定年制】
有

【定年制メモ】
一律60歳まで(再雇用有り65歳まで)

企業情報

事業内容：■エネルギー・情報通信
エネルギー・情報通信カンパニーは、事業構造改革によって、縮小した国内需要に事業サイズを合わせることで事業体質強化を図ります。需要が旺盛な中国では、光ファイバ母材工場の増産体制を確立し、堅調な需要に対応していきます。また、成長戦略の一つであるインフラ事業のグローバル展開で、インドネシアやブラジルでFTTH関連製品やケーブルの製造会社を立ち上げて、事業の拡大を目指します。

◇主要製品
・光ファイバ/光ファイバケーブル
・光融着接続機
・光通信部品
・光線路保全システム
・光アクティブケーブル
・ソリューション
・モバイルソリューション
・光アンプ
・ネットワーク
・急速充電器用リード線付き充電コネクタ
・ツイストペア型ケーブル
・同軸ケーブル
・産業用電線
・エコ電線
・架空送電地中送電
・配電機器

■エレクトロニクス
更なるビジネスの回復とものづくり力の強化で、事業再生を確固たるものにし、既存の携帯端末やデジタル家電向けの商品に加え、自動車や医療機器向けの商品を開発し、事業領域の拡大を目指していきます。

◇主要製品
・センサ
・電子部品
・電子ワイヤ
・サーマル
・コネクタ

■自動車電装
世界3極体制の整備により、お客様の要望に的確に対応することで、既存のビジネスを計画通り拡大するのに加えて、欧州R&Dセンターや自動車先端技術開発センターとの連携により、お客様の将来のニーズに応えた新商品の開発で、他社との差別化を目指します。

◇主要製品
・電装品
自動車電装品

・自動車EDS
ワイヤハーネス
自動車用電線
自動車用コネクタ
ハーネス用成形部

■新規事業推進領域
15中期経営計画で設定した「環境・エネルギー」「クラウドコミュニケーションズ」「医療／介護／ヘルスケア」の3つの成長分野を中心に高温超電導線やファイバレーザなど、新商品開発及び既存事業の高付加価値化を加速して進めていきます。それらの推進により成長の源である新陳代謝を具現化していきます。

■不動産
・デベロップメント
・ゴルフ練習場
・ビル賃貸
・不動産仲介
設立：1910年03月
従業員数：57,228名