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日本人の内向き志向【ランスタッド・ワークモニター2016年Q1】2016/04/27

【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2016年第1四半期】海外に比べ日本の働き手の内向き志向が顕著に 続きを読む

【ランスタッド・ワークモニター】理系人材ニーズの高まり、新興国の他、米国でも半数が実感!2016/03/02

「学生は理系キャリアを目指すべき」世界71.1%、日本58%が同意 業務のデジタル化への準備、日本と世界の労働者の意識に大きな差 日本の結果 特筆事項 ■ 自分の職場で「理系人材のニーズが高まってい…続きを読む

【ランスタッド・ワークモニター】日本の働き手にも景気回復が浸透の兆し2015/12/18

来年の国内景気、給与増への期待が微増 日本の結果 特筆事項 ■ 来年の日本国内の景気好転への期待は、37.5%。昨年の同時期より7%増加 ■ 2016年に給与増が期待できると回答した国内労働者は25.…続きを読む

news 【ランスタッド・ワークモニター】日本の職場はLGBTに閉鎖的、世界と大きな差2015/09/30

「勤務先でLGBTは差別の対象になる」、日本の労働者の半数が同意 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO:ジャック・ファン・デン・ブルック)…続きを読む

【ランスタッド・ワークモニター】業務対応のプレッシャー、男性がより高い傾向2015/07/21

日本人男性の約半数が「休暇中に仕事が頭から離れない」と回答 【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015年第2四半期】 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オラン…続きを読む

【ランスタッド調べ】 <最下位から3番目>転職したい日本人はたったの14%!2015/07/01

アジア諸国(インド、中国、シンガポール)に比べて半分以下という結果に 総合人材サービス・ランスタッド株式会社の親会社であるランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO…続きを読む

【ランスタッド・ワークモニター】老後の生活資金の準備、日本の働き手の8割以上が個人の責任と回答2015/04/21

労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2015年第1四半期 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック)は…続きを読む

【ランスタッド・ワークモニター】「10年後に仕事が自動化されない」と考える日本の働き手は76.5%!2015/02/27

【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第4四半期】 「10年後に仕事が自動化されない」と考える日本の働き手は76.5%! 対して、アジア圏平均では40.9%の結果に 総合人材サービス会社…続きを読む

【ランスタッド・ワークモニター】来年の景気回復に日本人の7割が悲観的2014/12/11

【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第4四半期】 来年の景気回復に日本人の7割が悲観的、昨年を下回る結果に 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー(本社:オランダ…続きを読む

日本は定年より長く働くことに高い意欲2014/11/19

世界は早期リタイアを希望 総合人材サービス会社ランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:井上守、以下ランスタッド)は、11月23日の『勤労感謝の日』に向けて、世界23の国と地域の約2…続きを読む

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