優良派遣事業者認定制度と行動指針について



優良派遣事業者について

ランスタッドは、主に人材派遣を対象とした「優良派遣事業者」および製造業における「製造請負優良適正事業者」として認定されいます。厳しい基準をクリアし、双方の認定を受けた事業者は極めて少数であり、その責任を自覚するとともに、法令・契約遵守をさらに促進し、優秀な人材の獲得を強化してまいります。ランスタッドは今後も自主点検・改善活動を定期的に行い、派遣先企業と働く人材の双方が安心できるサービスを提供いたします。


優良派遣事業者 認定制度 ~ランスタッドは制度開始の初年度(2015年3月)に認定を取得~

ランスタッドは、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供している派遣事業者として、厚生労働省の委託事業・一般社団法人人材サービス産業協議会から「優良派遣事業者」に認定されています。

優良事業者認定制度とは

厚生労働省がすすめる、人材派遣事業者に対して行う認定制度です。法令遵守、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて審査され、一定の基準を満たした事業者が「優良派遣事業者」として認定されました。


認定基準

■ 事業体に関する基準
(事業健全性、社内監査体制、情報管理・保護)

■ 派遣社員の適正就労とフォローアップに関する基準
(派遣社員の募集・採用、派遣社員の安定就労とフォローアップ、派遣社員の雇用管理)

■ 派遣社員のキャリア形成と処遇向上の取り組みに関する基準
(派遣労働者のキャリア形成に関する基準、派遣社員の処遇向上に関する基準)

■ 派遣先へのサービス提供に関する基準
(派遣先ニーズへの対応、派遣先の就業環境の整備、派遣先でのトラブルの予防・是正措置)


製造請負優良適正事業者 認定制度 ~ランスタッドは制度開始の初年度(2011年度)に認定を取得~

ランスタッドは、適正な請負体制の推進、雇用管理の改善を実現するための管理体制・実施能力を持つ請負事業者として、厚生労働省の委託事業・製造請負事業改善推進協議会から「製造請負優良適正事業者」に認定されています。


製造請負優良適正事業者認定制度とは

厚生労働省がすすめる、請負事業者に対して行う認定制度です。厚生労働省のガイドラインに即して、経営者インタビュー、請負事業所(現場)の審査等によって、経営方針、ものづくり力、ひとづくり力、労働者保護などを厳正に審査され、一定の基準を満たした事業者が「製造請負優良適正事業者」として認定されました。

認定基準

■ 経営方針:経営方針の明示・周知、コンプライアンス方針の社内外への明示など

■ ひとづくり力:キャリアパスの明示、能力評価・人材育成の仕組みなど

■ ものづくり力:適正な製造請負を実施するための体制、生産性向上・改善活動への取り組みなど

■ 労働者保護:社会保険の加入徹底、安全衛生活動の実施など

優良派遣事業者認定行動指針

ランスタッド株式会社は、「優良派遣事業者行動指針」に沿った事業運営を行います。

  1. 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。

  2. 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。

  3. 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。

  4. 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業に対しては適正な運用を促します。



制定日:平成26年12月1日

ランスタッド株式会社
代表取締役社長 猿谷 哲

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