【ランスタッドアワード2013】18カ国の調査結果を発表！

2013/05/23

世界14万2千人が選ぶ、魅力ある業界・企業

世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO:ベン・ノートブーム）は、働く人をひきつける「エンプロイヤーブランド・企業魅力度」を調査するランスタッドアワード2013を過去最高の世界18の国と地域で14万2千人以上を対象に実施し、調査結果を発表しました。

魅力ある業界：
グローバル＝情報通信・コンサルティング、自動車業界
日本＝食品・飲料
世界の働き手にとって最も魅力的な業界には、2年連続して情報通信・コンサルティング（48%）、と自動車・輸送用機械（46%）が選ばれ、医薬・化学（40%）、日用消費財（39%）がそれに続きました。年代別では、25歳以上の世代にメディア、行政、日用消費財が、18～24歳の若年層には情報通信・コンサルティング、ビジネスサービス、そしてエンジニアリングが魅力的に映るようでした。カナダ、米国ではハイテク産業が世代を問わず最も人気を集め、アルゼンチンでは情報通信・コンサルティングが、シンガポールでは観光・レジャーが支持を集めました。日本では18～24歳の若年層にインターネット・コンテンツが、25歳以上の世代には食品・飲料が昨年に引き続き魅力ある業界であることが分かりました。【表1】

各国の魅力ある企業：
ソニーがスペインで2位、初開催の米国ではMicrosoftが1位に！
世界を通して自国の企業が上位を占める傾向にある一方、アルゼンチンやインドのようにTop 3全て外国系企業が占める国も見られました。BMWは自国ドイツの他イギリスで3位に、Microsoftは米国とインドで1位に、そしてHewlett PackardはイタリアとインドでそれぞれTop 3にランクインし、グローバル規模で魅力度が高い結果でした。また、日系企業ではスペインでソニーが2位にランクしました。【表2】

ランスタッド・ホールディング　HRグループ　ディレクター　
Marielle de Mackerのコメント：
相応しいスキルを持つ人材を見つけ、雇用することは世界中の企業・団体にとって最重要課題であり、今後さらに重要となるでしょう。真正面からこの課題に立ち向かうために、企業・団体は自身の魅力度、そしてエンプロイヤーブランドをどうマネージメントするかの重要性に気づく必要があります。雇用主としてのブランドを強化するには、自分たちが候補となりうる人材の選択肢の中に入ること、これが最も重要です。

※ 各トピックの数値については、添付資料内、【表1】、【表2】をご参照ください
※ グローバルの調査結果をまとめた「global Randstad Award report」（英文）、国内の調査結果をまとめた「カントリーレポート」は下記ランスタッドアワードの公式サイトよりお問い合わせいただけます
https://www.randstad.co.jp/award/contact/index.htmll
※ その他、調査に関する詳細は次ページ広報担当まで、お問い合わせください
※ 上記添付資料のPDFはこちらです

【ランスタッドアワード2013　実施概要】

◯ランスタッド株式会社　会社概要
[社名]　ランスタッド株式会社
[設立]　1980年8月
[代表]　代表取締役会長兼CEO　マルセル・ウィガース
代表取締役社長兼COO 井上守
[所在地]　東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
[拠点数]　全国66拠点
[TEL]　03-5275-1871（代）
[資本金]　1億円
[事業内容]　人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/ 再就職支援サービス/アウトソーシング事業
[URL]　www.randstad.co.jp

＜このリリースに関する問合せ先＞
ランスタッド株式会社
コミュニケーション室
前川・寺島
Tel: (03) 5275-1883
Fax: (03) 5275-1878
Email:
communication
@randstad.co.jp