インハウスサービス

お客様にパートナーと呼んでいただくために

人材を採用するにあたり、柔軟性というメリットと引き換えに、度々生じるスタッフの交代に頭を悩まされるのは、 どの業界でも同じでしょう。お客様が求める柔軟でスキルの高い人材の供給を管理するには、 最適かつパフォーマンスの高いビジネスファーマットを可能にする、経験に基づいた技術貢献が必要となります。

そこで私たちランスタッドの出番となります。

ランスタッドのインハウスサービスは、さまざまなスキルレベルの人材を大量に採用することにフォーカスを当て、 労働力の柔軟性、リテンション、生産性、効率性の向上を目的としています。お客様のそれぞれの拠点に特設オフィスを設置し、 オーダーメイドの労働力管理モデルと工程管理をお客様のニーズに合わせて提供します。

組織上、多数のスタッフを必要とする企業と関係を深め、大規模の製造工場、ロジスティック倉庫、 コールセンターや公共事業領域をサポートしています。

ランスタッドのインハウスサービスは次の3点を基軸としています。

• 生産性の向上
• 労働管理コストの削減
• クライアント企業様の柔軟性を向上し、市場競争力を高める

高い経験スキルを持つ専任担当者と技術スペシャリストと共に、採用、導入研修、人事企画、人材管理といった、 人事の業務プロセス全般の総合サービスを提供します。

• 採用、選考、導入研修
• クライアント企業様の人材管理、人事企画の主導
• 正確な事務処理とレポート作成
• 評価管理サポート、人材教育

ランスタッドのインハウスサービスは下記の可能性を提供します。

• 優秀な人材の即時供給
• 成果重視の受注
• 労働力のリテンションによる生産性の向上
• 欠勤者の減少
• 低コストの柔軟な労働力
• クライアント企業の事務手続きにおける手間の削減
• オーダーメイドの情報管理