さまざまな就業形態が存在する現在、企業に求められるのは柔軟に人材を配置し、業務効率や生産性を向上させることです。
短時間労働者を有効に活用することで、社内の人材を社員にしかできない業務に注力させることができます。
社内の人材を最大限有効に活用したいとお考えの企業ご担当者様は、当社の短時間派遣サービス「キャリアフレックス」をぜひご検討ください。
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短時間労働者 (パート) のメリット
必要な時に、必要なだけ利用できる
フルタイム勤務にこだわらず、繁忙時間・時期に合わせたコア派遣、欠員リスクを大幅に軽減できるシェア派遣など、お客様のニーズに合った形でご利用いただけます。ランスタッドの短時間派遣サービス「キャリアフレックス」では、5つのワークスタイルから最適なプランをご提案します。
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デイリーコア
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毎日の業務の中で特定の時間に集中する業務がある場合におすすめです。
毎日のルーティーンワークをキャリアフレックスが担当することにより、正社員がコア業務に集中できます。
たとえば…
月～金の週5日勤務で、10:00～15:00の短時間勤務
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ウィークリーコア
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週明けの受発注業務や、週末の貿易事務・ファイリングなど、1週間の中で特定の曜日などに生じる繁忙日を、キャリアフレックスが補います。
たとえば…
月・火・木の週3日勤務
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マンスリーコア
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経理事務・医療事務などの月末・月初などに集中する業務をキャリアフレックスが担当することにより、正社員の残業時間のカットが可能です。
たとえば…
毎月の月初5営業日と月末3営業日のみ勤務
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デイシェア
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1日の業務を、時間によって複数のキャリアフレックスがシェアします。1人あたりの勤務時間は短くてもトータルではフルタイム勤務と同等の業務処理が可能です。
たとえば…
月～金の週5日勤務を2名で担当
(Aさん＝10:00～14:00、Bさん＝14:00～18:00)
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ウィークシェア
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月曜日から金曜日まで一週間の業務を、曜日によってキャリアフレックスがシェアします。1名分のポジションを複数名のキャリアフレックスで担当することにより、欠員リスクの軽減はもちろん、人員に余裕が生まれ、フレキシブルな対応が可能です。
たとえば…
月～金の週5日勤務を2名で担当
(Aさん＝月・水・金、Bさん＝火・木)
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ランスタッドはクオリティを重視した提案力のあるサービスをご提供します。まずはお気軽にご相談ください。
