| 一定の実務経験を積んで即戦力としての活躍が期待できるミドル層や、豊富なマネージメント経験を持つ人材は、起業時や新規事業立ち上げ時などに特に求められる人材タイプです。このような人材ニーズに対しても、ランスタッドでは最適なソリューションを提供いたします。 |
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管理職・ミドル層のメリット
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経験に裏打ちされた豊富なノウハウ
ベンチャー企業や新規立ち上げ事業などにおいて、業務ノウハウを提供することで、コンサルティング・サポートとしての貢献が可能です。
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高い専門スキルと豊富な人脈
業界に人脈のある営業経験者、株式公開実務経験者、人事総務・財務・法務関係の経験者など、即戦力の投入によって業務の効率化が図れます。
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組織強化につながる指導・マネジメント能力
経験の少ない社員への模範、指導、管理などを含め、組織体制を新たに構築したり、強化する際に大きな貢献が期待できます。
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サービス導入事例
部長の定年退職後の後任としての管理職と設計業務（人材紹介）
専門業務の知識・経験が豊富で、部を統括するようなリーダーシップのある人材をお探しでしたら、ミドル層の管理職経験者をターゲットとした人材紹介サービスのご利用をお勧めします。
こちらでは設計業務に携わる50代の管理職の導入事例をご紹介します。
管理職・ミドル層の事例の詳細はこちら
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| 企業情報 |
■業種分類
空調設備、電気設備等の設計施工
■事業内容
空調設備設計施工／衛生、給排水設備設計施工／電気設備設計施工 |
| 人材情報 |
50歳代・男性 |
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人材紹介サービス
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