医療事務・医療サポートの人材で対応する業務内容や活用例などをご案内します。
医療事務・医療サポートの対応職種・スキル
医療制度改革の進展や情報開示への社会的要望の高まりなどを受けて、医療施設は一層のサービス向上と効率的な経営が求められています。医療施設で医療事務や医療サポートを行う人材は施設の顔であり、高いサービスレベルが求められます。また、多様な雇用形態で働くスタッフが多く、最も効率的な運営を求められるセクションでもあります。
ランスタッドでは、業務内容や雇用形態だけでなく、スタッフのヒューマンスキルも加味し、お客様に適した人材活用のスタイルをご提案します。また、当社の法務セクションによるコンプライアンスチェックとコンサルティングによりスムーズな外部人材活用をお手伝いします。
対応職種・スキル
医療事務 / 医師事務作業補助者 / 外来クラーク / 病棟クラーク / 医療秘書 / カルテ管理・ファイリング / 看護助手・メッセンジャー / 夜間救急受付 / 電話交換手 / 健診（検診）事務 / 調剤事務
サービス導入事例
医療事務（紹介予定派遣）
技術革新の激しい医療分野にあっても、「人の温かさ」を軸に、医療機関の良き人材パートナーとして、よりよい医療の現場作りをサポートしてまいります。
こちらではミスマッチの多かったクリニックと、医療機関での正社員を目指していた20代スタッフの紹介予定派遣の事例をご紹介します。
医療事務・医療サポートの事例の詳細はこちら
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| 企業情報 |
■業種分類
医療業
■事業内容
一般内科、腎臓内科、人工透析の診療 |
| 人材情報 |
20歳代・女性 |
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こんなことにお悩みではありませんか?
- 勤務医の事務負担を軽減するために、医師事務作業補助者が必要だ。
- 現在100：1加算で医師事務作業補助者を配置しているが、75：1加算に変更したいので、増員が必要。
- 外来受付業務を委託したい。
- 学会発表前の3ヵ月間だけ資料作成を手伝ってくれるOAスペシャリストを採用したい。
- インフルエンザが流行する時期だけ職員を増やしたい。
- 職員の患者接遇レベルを上げたい。
- 現在、医療事務など多部門に渡り、派遣や委託契約で他人材会社を利用しているが、コンプライアンスや患者接遇で不安がある。
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ランスタッドはクオリティを重視した提案力のあるサービスをご提供します。まずはお気軽にご相談ください。
