ランスタッドの世界各国での人材採用と人事サービスにおける豊富な経験から、人事コンサルティングサービスのフルレンジ型を開発しました。 サービス内容としては、組織心理学、キャリアコーチング、転職のベストプラクティス人事ソリューションをご提供し、キャリア移行、採用プロセスのアウトソーシング、給与管理のアウトソーシングなど、多岐にわたっております。
そのようなサービスの中、日本においては、「再就職支援サービス」をメインに展開しております。 再就職支援サービスとは、主に非自発的に退職される方々が、より短期間で新しい環境への移行を導く為に、 過去に養われた経験やスキルを最大限に引き出し、前向きな再就職活動への支援をご提供するサービスです。
再就職支援サービスについて、もっとくわしく知りたい方は、再就職支援サービスのページをご覧ください。
再就職支援サービスの詳細はこちらから
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再就職支援サービスの特長
日本国内での支援実績（2010年末現在）
高柔軟性・高機動性なカスタムメイドサービス
- 再就職支援のための臨時相談窓口を企業内 ・ 工場内へ設置 （実績多数）
- 同業他社への再就職支援をはじめ、キャリアチェンジや独立支援なども可能性に含めた、 一人ひとりのニーズに対応したサービスを展開
求人情報のご提供
- 個別求人開拓：個別求人開拓員を配置し、サービス利用者のご要望に合わせた求人開拓の実施
- 求人情報閲覧：インターネット環境下にて網羅的開拓求人情報の閲覧サービス（ID/PWの発行)
専任カウンセラーによるマンツーマンカウンセリング
- 産業カウンセラー、 CDA ほか有資格者比率 95％
- 必要に応じて 2 週間～ 1 カ月に 1 度程度の面談を実施。直接の対話を通じて再就職をサポートする体制を構築しています。
オーダーメイドの求人開拓力と豊富な求人量
- プレーサー （個別求人開拓担当） がサービス利用者とカウンセラーの面談に同席し、 求人開拓戦略についての情報を共有。 案件紹介のマッチング精度を高めています。
- プレーサーの行動指針
企業へのアプローチ件数 200社～／週
求人案件獲得数 10社（25案件）～／週
求人開拓戦略会議の実施 1回～／週
人事サービスの流れ
ランスタッドのビジネスは、「お客様の声に耳を傾け、ディスカッションをし、結果を出すこと」が原則です。
まず業務知識と経験豊富な担当者がサービスの範囲やスケジュール、お客様の気になる点に関して徹底したヒアリング、ご提案をします。 また、サービス実施後もお客様へのサポートを手厚く行い、サービスの内容検証とさらなる質の向上をご提案します。
人事サービス、再就職支援サービスに関するお問い合わせ
ランスタッドはクオリティを重視した提案力のあるサービスをご提供します。まずはお気軽にご相談ください。
